مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

627
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

729
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی مولفه های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین)

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 42

چکیده

 مقدمه: سازمان های بهداشت و سلامت با چالش های زیادی از جمله کثرت اساتید, دانشجویان و کارمندان, دانش محور بودن دانشگاه, گستره وسیع, تعامل با عموم مردم, تغییرات امروزی نظام بهداشت جهانی و اهمیت روزآمد بودن اطلاعات مواجه هستند. برای غلبه بر این چالش ها و ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی, نیازمند کارافرینی سازمانی, استفاده از کارکنان ماهر و با دانش و تخصیص زمان مناسب به امر مدیریت دانش می باشد روش پژوهش: به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی-اکتشافی و از نظر ابزار پژوهش, , جز تحقیقات کیفی میباشد. جامعه مورد پژوهش20 نفر از خبرگانی که بیش از 5 سال در دانشگاه علوم پزشکی قزوین حضور دارند می باشند. که با آنها مصاحبه عمیق صورت گرفته و برای تحلیل نتایج از نرم افزار مکس. کیو. دی. ای 10 استفاده شده است. یافته ها: 18 مقوله بنیادی برای تبیین مدل توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی قزوین به دست آمد. نتیجه گیری: شرایط زمینه ای و بستر: (مهارت ها و ویژگی های فردی, شرایط فرهنگی و اجتماعی, ساختار سازمانی, شرایط سیاسی و قانونی), شرایط علی: (مدیریت دانش {کسب و ایجاد, حفظ و نگهداری, تبدیل و انتقال, بکارگیری}), شرایط مداخله گر: (فرهنگ سازمانی و منابع انسانی), مقوله مرکزی (مدل توسعه کارافرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی قزوین), پیامدها: ( رفتاری, ساختاری و محتوایی) و راهبرد آن توسعه سازمانی می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    پیلوار، نگار، بدیع زاده، علی، حسینی، سیدرسول، و زابلی، روح اله. (1398). شناسایی مولفه های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین). مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 10(3 (پیاپی 33) )، 31-42. SID. https://sid.ir/paper/232354/fa

    Vancouver: کپی

    پیلوار نگار، بدیع زاده علی، حسینی سیدرسول، زابلی روح اله. شناسایی مولفه های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین). مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1398؛10(3 (پیاپی 33) ):31-42. Available from: https://sid.ir/paper/232354/fa

    IEEE: کپی

    نگار پیلوار، علی بدیع زاده، سیدرسول حسینی، و روح اله زابلی، “شناسایی مولفه های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین)،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 10، no. 3 (پیاپی 33) ، pp. 31–42، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232354/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا