مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

645
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

603
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی تقوا در حسابداری حوزه سلامت با تاکید بر نقش میانجی توسعه اخلاقی

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 122

چکیده

 مقدمه: در این مطالعه, با بررسی تاثیر شاخصه های فردی, سازمانی, رهبری موثق و روانشناختی, مدلی برای تقوا در حسابداری حوزه سلامت با تاکید بر نقش میانجی توسعه اخلاقیارائه شد. روش پژوهش: برای انجام این پژوهش از تحلیل تم و پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. جامعه آماری, متمرکز بر مدیران مالی, بودجه و معاونان آنها و روسای امور مالی دانشگاه های علوم پزشکی)897=N) ایران در سال 1397 می باشد که از این بین, 269 پرسشنامه گردآوری و از طریق مدل یابی معادلات ساختاری در نرم افزار AMOS مورد آزمون قرار گرفت. یافته ها: نشان دادیم, شاخصه های فردی با سطح معنی داری (039/0), شاخصه های رهبری موثق شامل خودآگاهی, شفافیت ارتباطی, چشم انداز اخلاقی درونی شده و پردازش متوازن اطلاعات, (015/0) و شاخصه های روانشناختی شامل ساز و کارهای پاداش و هوش اخلاقی (013/0), از طریق متغیر میانجی توسعه اخلاقی, به تقوا در حسابداری حوزه سلامت منتج (مثبت و معنی دار) می شوند. شاخصه های سازمانی (رضایت شغلی, رابطه استخدامی, مسئولیت پذیری سازمانی و نوع خدمت) و شاخصه های روانشناختی (صفات چهارگانه تاریک شخصیت, صفات پنج گانه شخصیت و جهت گیری مذهبی) از طریق متغیر میانجی توسعه اخلاقی, به تقوا در حسابداری حوزه سلامت منتج نمی شوند. هم چنین با توجه به شاخص های برازش, مدل تدوین شده از برازش مطلوبی برخوردار می باشد. نتیجه گیری: توجه ویژه به شاخصه های فردی, رهبری موثق و روانشناختیدر پرورش رفتار اخلاقی کارکنانو لزوم نگاه ویژه سیاست گذاران به عوامل ارتقاء این شاخصه ها در تدوین آیین نامه های اخلاق حرفه ای, احساس می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    امانی دادگر، بابک، بادآونهندی، یونس، و زینالی، مهدی. (1398). الگوی تقوا در حسابداری حوزه سلامت با تاکید بر نقش میانجی توسعه اخلاقی. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 10(2 )، 109-122. SID. https://sid.ir/paper/232384/fa

    Vancouver: کپی

    امانی دادگر بابک، بادآونهندی یونس، زینالی مهدی. الگوی تقوا در حسابداری حوزه سلامت با تاکید بر نقش میانجی توسعه اخلاقی. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1398؛10(2 ):109-122. Available from: https://sid.ir/paper/232384/fa

    IEEE: کپی

    بابک امانی دادگر، یونس بادآونهندی، و مهدی زینالی، “الگوی تقوا در حسابداری حوزه سلامت با تاکید بر نقش میانجی توسعه اخلاقی،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 10، no. 2 ، pp. 109–122، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232384/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button