مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

994
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

690
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

چابکی سازمان و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 34

چکیده

 مقدمه: چابکی سازمان های بهداشتی درمانی در ارائه بموقع و تامین نیازهای مشتریان نقش بسزایی دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد.روش پژوهش: در این مطالعه مقطعی در سال 1393 تعداد 153 نفر از کارکنان ستادی به صورت تصادفی مورد مطالعه قرار گرفتند و پرسشنامه ای تحت وب حاوی 100 سوال را بصورت خودایفا تکمیل نمودند. داده ها با استفاده از نرم افزارهای SmartPLS و SPSS18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: 79 (51.6%) افراد را زنان تشکیل می دادند. 57 (37.3%) نفر دارای سابقه کار زیر 10 سال بودند. تفاوت معنی داری بین میانگین کلیه شاخص های پاسخ گویی, سرعت, شایستگی, انعطاف پذیری و چابکی در رده های جنس, سن, سابقه کار و تحصیلات مشاهده نشد (P³0.05). ولی در شاخص های پاسخ گویی محقق شده (P=0.002), سرعت محقق شده (P=0.002), انعطاف پذیری محقق شده (P=0.022), چابکی محقق شده (P=0.009) در سطوح مختلف سازمانی تفاوت معنی داری وجود داشت. هم چنین برای افراد با رسته های شغلی مختلف تفاوت معناداری در شاخص های سرعت محقق شده (P=0.031), شایستگی محقق شده (P=0.018), انعطاف پذیری محقق شده (P=0.043), چابکی محقق شده (P=0.016) وجود داشت. در مدل نهایی نیز سه عامل شایستگی, پاسخ گویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش داشتند.نتیجه گیری: عوامل شایستگی, پاسخ گویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش دارند و بهبود در عوامل فوق می تواند سبب ارتقاء چابکی دانشگاه گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلطانی، فاطمه، صانعی، مهدی، امیری، محمد، و خسروی، احمد. (1394). چابکی سازمان و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 6(3 (پیاپی 17))، 29-34. SID. https://sid.ir/paper/232419/fa

    Vancouver: کپی

    سلطانی فاطمه، صانعی مهدی، امیری محمد، خسروی احمد. چابکی سازمان و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1394؛6(3 (پیاپی 17)):29-34. Available from: https://sid.ir/paper/232419/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه سلطانی، مهدی صانعی، محمد امیری، و احمد خسروی، “چابکی سازمان و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 6، no. 3 (پیاپی 17)، pp. 29–34، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232419/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا