مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,709
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

488
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحات

 صفحه شروع 17 | صفحه پایان 26

چکیده

 مقدمه: با اجرای طرح تحول سلامت, انتظار می رود میزان مراجعه بیماران به بیمارستان های دانشگاهی و شاخص های عملکردی تغییر یابد. بنابراین بیمارستان ها نیاز نیروی انسانی خود را بیشتر لمس نموده و در جهت رفع ان اقدام می نمایند. لذا پژوهش حاضر با تعیین تغییرات در شاخص های عملکردی قبل و بعد از طرح تحول سلامت, و ارتباط این تغییرات با توزیع نیروی انسانی در بیمارستان ها انجام شد.روش پژوهش: این پژوهش از نوع توصیفی - تحلیلی بود و جامعه آماری را منابع اطلاعاتی موجود در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل می داد. ابزار گردآوری داده ها فرم جمع آوری اطلاعات بود و نتایج با استفاده از نرم افزارExcel ,Spss و آزمون های همبستگی پیرسون و تی زوج دو نمونه ای تحلیل گردید.یافته ها: در این مطالعه, شاخص های عملکردی با توزیع نیروی انسانی در بعد از اجرای طرح تحول سلامت رابطه معنادار داشت و در بررسی وضعیت کمبود نیروی انسانی قبل و بعد از اجرای طرح, نتایج نشان داد که طرح تحول سلامت بصورت معنی داری بر کاهش کمبود نیروی انسانی موثر بوده و این تاثیر تنها در پیراپزشکان که شامل کادر اتاق عمل, علوم آزمایشگاهی و رادیولوژی بیمارستان ها بود مشاهده نشد.نتیجه گیری: نتایج بیانگر افزایش ارائه خدمات در سطوح نیروی انسانی بوده و در گروه پرستاری کمبود بیشتری وجود داشت. بنابراین طرح تحول بر وضعیت نیروی انسانی بیمارستان ها تاثیر داشته و با بالارفتن شاخص های عملکردی, نیروی انسانی بیشتر بکار گرفته شده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شهام، گلسا، کمیلی، علی، و مسعودی اصل، ایروان. (1395). تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 7(3 (پیاپی 21))، 17-26. SID. https://sid.ir/paper/232431/fa

    Vancouver: کپی

    شهام گلسا، کمیلی علی، مسعودی اصل ایروان. تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1395؛7(3 (پیاپی 21)):17-26. Available from: https://sid.ir/paper/232431/fa

    IEEE: کپی

    گلسا شهام، علی کمیلی، و ایروان مسعودی اصل، “تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 7، no. 3 (پیاپی 21)، pp. 17–26، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232431/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button