مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,211
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

736
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و رتبه بندی شاخص های رزیلینس سازمانی مجتمع های پالایشگاهی با استفاده از روش تاپسیس فازی

صفحات

 صفحه شروع 219 | صفحه پایان 232

چکیده

 مقدمه: مهندسی رزیلینس یکی از رویکردهای نوین مدیریت خطر و توانایی ذاتی یک سیستم در تطبیق کارهای خود پیش از, در طی و پس از تغییرات و وقایع ناخواسته است به گونه ای که بتواند عمل کرد سیستم را تحت شرایط قابل پیش بینی و غیر قابل پیش بینی حفظ نماید. هدف از این مطالعه, شناسایی شاخص های رزیلینس سازمانی پالایشگاهها و اولویت بندی آنها با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی بود.روش کار: یک مطالعه کیفی جهت شناسایی شاخص های رزیلینس سازمانی مجتع های پالایشگاهی انجام شد. روش اصلی جمع آوری اطلاعات, مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان بود که با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی و مرور متون, شاخص ها استخراج و تعیین شدند. وزن دهی و رتبه بندی شاخص های شناسایی شده, به وسیله تکنیک تاپسیس فازی انجام شد.یافته ها: یازده شاخص در بخش رزیلینس سازمانی شناسایی شدند که عبارتند از: تعهد مدیریت, نظام مدیریت عمل کرد, جریان اطلاعات/ارتباطات, فرهنگ مشارکت, فرهنگ مدیریت خطا, مدیریت منابع انسانی, آموزش, آمادگی, انعطاف پذیری, مدیریت تغییر و فرهنگ نوآوری. نتایج نشان داد شاخص تعهد مدیریت (وزن 0.035) و آمادگی (وزن 0.031) دارای بیش ترین تاثیر و شاخص فرهنگ نوآوری نسبت به سایر شاخص ها دارای کم ترین اهمیت بود.نتیجه گیری: سازمان های فنی اجتماعی بحرانی بالاخص مجتمع های پالایشگاهی به منظور بهبود مدیریت ایمنی و رزیلینس می توانند بر روی شاخص های تاثیرگذار بر اساس اولویت, تمرکز نموده و نسبت به پایش و بهبود آنها اقدام نمایند. اصلاح و بهبود شاخص های موثر منجر به ارتقاء ایمنی و سطح رزیلینس سازمان خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    جعفری ندوشن، رضا، جعفری، محمدجواد، شیرالی، غلامعباس، خداکریم، سهیلا، خادمی زارع، حسن، و حامدمنفرد، امیرعباس. (1396). شناسایی و رتبه?بندی شاخص?های رزیلینس سازمانی مجتمع های پالایشگاهی با استفاده از روش تاپسیس فازی. بهداشت و ایمنی کار، 7(3)، 219-232. SID. https://sid.ir/paper/235572/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری ندوشن رضا، جعفری محمدجواد، شیرالی غلامعباس، خداکریم سهیلا، خادمی زارع حسن، حامدمنفرد امیرعباس. شناسایی و رتبه?بندی شاخص?های رزیلینس سازمانی مجتمع های پالایشگاهی با استفاده از روش تاپسیس فازی. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1396؛7(3):219-232. Available from: https://sid.ir/paper/235572/fa

    IEEE: کپی

    رضا جعفری ندوشن، محمدجواد جعفری، غلامعباس شیرالی، سهیلا خداکریم، حسن خادمی زارع، و امیرعباس حامدمنفرد، “شناسایی و رتبه?بندی شاخص?های رزیلینس سازمانی مجتمع های پالایشگاهی با استفاده از روش تاپسیس فازی،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 7، no. 3، pp. 219–232، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/235572/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button