مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,784
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر طراحی محیط کار بر بهره وری کارمندان بانک

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 42

چکیده

 مقدمه: طراحی محیط کار از جمله عواملی است که می تواند بر احساس راحتی, عملکرد, بهره وری و سلامتی کارمندان تاثیر بگذارد. تاثیر این عامل بر بهره وری و عملکرد انسان در حیطه ارگونومی محیطی بررسی می شود. با بررسی وضعیت طراحی محیط کار می توان تاثیر آن را بر بهره وری و عملکرد کارمندان تعیین نمود. هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر طراحی محیط کار بر بهره وری کارمندان بانک می باشد.روش کار: در این مطالعه مقطعی نمونه های مورد مطالعه را 150 نفر از کارمندان 22 شعبه مختلف یکی از بانک های شهر تهران تشکیل داده اند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسش نامه اطلاعات جمعیت شناختی و پرسش نامه تاثیر طراحی محیط کار اداری بر بهرهوری کارکنان می باشد که توسط حامید و همکاران طراحی شده است. به منظور آنالیز داده ها, آزمون های آماری هم بستگی و رگرسیون مورد استفاده قرار گرفتند.یافته ها: میانگین (انحراف استاندارد) سن و سابقه کاری شرکت کنندگان در این مطالعه به ترتیب  37.02(6) و 13 (7) سال بود. از بین مشخصات دموگرافیک بررسی شده, بین سن با نمرات مربوط به عامل های صندلی و دما رابطه معنی داری مشاهده گردید (P-value>0.05) به علاوه, بین عامل های صدا و چیدمان محیط با بهره وری کارکنان رابطه معنی داری به دست آمد P-value) به ترتیب 0.044 و (0.048.نتیجه گیری: طراحی مناسب و باکیفیت محیط کار بر بهره وری کارمندان بانک تاثیر مثبت دارد. به بیان دیگر, طراحی محیط کاری راحت و ارگونومیک با در نظر گرفتن نیازهای افراد و برآورده کردن آسایش کارمندان, باعث افزایش بهره وری آن ها خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ذاکریان، سیدابوالفضل، گروسی، احسان، عبدی، زیبا، بخشی، احسان، کامرانی، مهرداد، و کلانتری، رضا. (1395). بررسی تاثیر طراحی محیط کار بر بهره وری کارمندان بانک. بهداشت و ایمنی کار، 6(2)، 35-42. SID. https://sid.ir/paper/235641/fa

    Vancouver: کپی

    ذاکریان سیدابوالفضل، گروسی احسان، عبدی زیبا، بخشی احسان، کامرانی مهرداد، کلانتری رضا. بررسی تاثیر طراحی محیط کار بر بهره وری کارمندان بانک. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1395؛6(2):35-42. Available from: https://sid.ir/paper/235641/fa

    IEEE: کپی

    سیدابوالفضل ذاکریان، احسان گروسی، زیبا عبدی، احسان بخشی، مهرداد کامرانی، و رضا کلانتری، “بررسی تاثیر طراحی محیط کار بر بهره وری کارمندان بانک،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 6، no. 2، pp. 35–42، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/235641/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button