Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,121
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

611
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل سازی ارتباط بین تعارض کار- خانواده و حوادث شغلی در یک صنعت تولید فولاد

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 85

چکیده

 مقدمه: تعارض کار- خانواده به عنوان پارامتری اجتماعی می تواند بر تمرکز افراد و برسلامت کارگران اثرگذار باشد. هدف از این مطالعه ارایه مدل تئوری ارتباط بین تعارض کار- خانواده و حوادث شغلی با درنظر گرفتن پارامترهای مهمی هم چون استرس شغلی و سلامت فردی در یکی از صنایع فولاد کشور می باشد.روش کار: جامعه آماری پژوهش, کارکنان بخش فولادسازی یکی از صنایع فولاد کشور می باشد. این مطالعه مقطعی-تحلیلی بوده و 270 نفر در دو گروه حادثه دیده (گروه مورد) و بدون حادثه (گروه شاهد) انتخاب شدند, پرسش نامه 4 بخشی شامل پرسش های دموگرافیک, پرسش نامه های 18 سوالی تعارض کار- خانواده, استرس شغلی 35 سوالی و سلامت عمومی 28 سوالی توسط افراد مورد مطالعه تکمیل گردید. داده های این مطالعه با استفاده از نرم افزار AMOS مورد تحلیل قرار گرفت و مدل مربوطه ارایه گردید.یافته ها: نتایج مطالعه نشان می دهد که مدل ارایه شده شاخص های برازش را به خوبی پوشش می دهد و بارهای عاملی همه پارامترها معنی دار می باشند (p<0.001). هم چنین سلامت فردی و استرس شغلی با ضریب بالا می تواند بر تعارض کار-خانواده تاثیر بگذارد و تعارض کار-خانواده در بروز حادثه اثر گذار می باشد.نتیجه گیری: کاهش تعارض کار- خانواده به عنوان شاخصی اجتماعی که یک عامل زمینه ای در بروز استرس می باشد, می تواند در پایین آوردن میزان حوادث شغلی موثر بود و سیستم مدیریتی سازمان می تواند با مدیریت بهینه این عامل مهم, سطح ایمنی شاغلین خود را ارتقاء دهد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

ملکوتی خواه، مهدی، کریمی، علی، حسینی، سیدمصطفی، و رستگارخالد، امیر. (1396). مدل?سازی ارتباط بین تعارض کار- خانواده و حوادث شغلی در یک صنعت تولید فولاد. بهداشت و ایمنی کار، 7(1 )، 77-85. SID. https://sid.ir/paper/235667/fa

Vancouver: کپی

ملکوتی خواه مهدی، کریمی علی، حسینی سیدمصطفی، رستگارخالد امیر. مدل?سازی ارتباط بین تعارض کار- خانواده و حوادث شغلی در یک صنعت تولید فولاد. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1396؛7(1 ):77-85. Available from: https://sid.ir/paper/235667/fa

IEEE: کپی

مهدی ملکوتی خواه، علی کریمی، سیدمصطفی حسینی، و امیر رستگارخالد، “مدل?سازی ارتباط بین تعارض کار- خانواده و حوادث شغلی در یک صنعت تولید فولاد،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 7، no. 1 ، pp. 77–85، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/235667/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا