Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,885
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,018
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 80

چکیده

 مقدمه: استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو, پژوهش حاضر با هدف پوشش این بعد از دانش حسابرسی به بررسی اثرات ناشی از استرس شغلی بر عملکرد حسابرسان با توجه به اثر میانجی فرسودگی شغلی پرداخته است.روش پژوهش: این پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است که جامعه آماری آن را کلیه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی در سطح کشور از جمله سازمان حسابرسی در سال 1393 در بر می گیرد و نمونه پژوهش شامل 213 مشاهده منتخب از این جامعه است. ابزار مورد استفاده پژوهش تلفیقی از سه پرسش نامه در زمینه استرس شغلی, فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی است. داده ها با بکارگیری نرم افزارهای SPSS نسخه 21, Amos نسخه 21 و Excel نسخه 2010 از طریق الگوسازی معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه بین استرس شغلی, فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی است. به عبارت دیگر, نتایج حاکی از تایید ارتباطی مثبت و معنادار میان استرس شغلی با فرسودگی شغلی و تایید رابطه منفی و معنادار میان فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی حسابرسان است. هم چنین, رابطه منفی استرس شغلی با عملکرد شغلی از طریق متغیر میانجی فرسودگی شغلی مورد تایید قرار گرفت.نتیجه گیری: وجود رابطه بین استرس شغلی, فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مبین آن است که ارتقاء عملکرد یکی از پیامدهای مثبت کاهش استرس و فرسودگی شغلی است. از این رو, با توجه به اهمیت نقش استرس و فرسودگی شغلی بر عملکرد حسابرسان, پیشنهاد می شود که با کاهش عوامل استرس زای شغلی در محیط کار, موجبات ارتقاء عملکرد, بهبود کیفیت و سرانجام افزایش اعتبار حرفه حسابرسی در جامعه فراهم شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرویان حسینی، زهرا، و لاری دشت بیاض، محمود. (1394). بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت، 4(1 (پیاپی 11))، 57-80. SID. https://sid.ir/paper/236399/fa

    Vancouver: کپی

    مرویان حسینی زهرا، لاری دشت بیاض محمود. بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت[Internet]. 1394؛4(1 (پیاپی 11)):57-80. Available from: https://sid.ir/paper/236399/fa

    IEEE: کپی

    زهرا مرویان حسینی، و محمود لاری دشت بیاض، “بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان،” حسابداری سلامت، vol. 4، no. 1 (پیاپی 11)، pp. 57–80، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/236399/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا