مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

949
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

651
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفه ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 70

چکیده

 مقدمه: رابطه بین درک جو اخلاقی و تعهد سازمانی می تواند در بین حسابداران قوی تر از سایر کارکنان باشد. هم چنین, وجود کارکنان ارشد در نقش مشاور می تواند به حسابداران مبتدی در زمان ایجاد چالش کمک کند. از این رو, پژوهش حاضر به بررسی تاثیر جو اخلاقی و مشاوره بر تعهد حرفه ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی می پردازد.روش پژوهش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف, کاربردی و بر مبنای روش از پژوهش های توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. نمونه پژوهش شامل تعداد 320 نفر از حسابداران بخش عمومی در سال 1395 است. داده ها از طریق پرسش نامه جمع آوری و با استفاده از روش الگو سازی معادلات ساختاری تحلیل شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که بین سطح نظارت دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی و حرفه ای آنان و بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد سازمانی آنان رابطه مثبت و معنا دار اما بین سطح حمایت اجتماعی دریافت شده به وسیله حسابداران مبتدی با تعهد حرفه ای آنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد. هم چنین, بین درک حسابداران مبتدی و با سابقه از جو اخلاقی سازمان با تعهد سازمانی آنان و بین تعهد سازمانی با تعهد حرفه ای حسابداران مبتدی و با سابقه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: جو اخلاقی مناسب موجب رشد و تعالی سازمان به لحاظ اخلاقی و مشاوره موجب کاهش فشار روانی ناشی از چالش های پیش روی حسابداران می شود و در بهبود تعهد حرفه ای و سازمانی آن ها نقش بسیار با اهمیتی ایفا می کند. با فراهم شدن محیطی مناسب و بدون فشار روانی و فشار کاری, همراه با افزایش رضایت شغلی و کاهش تمایل به ترک کار, به سازمان در جهت رسیدن به هدف های خود کمک می شود. بنابراین, پیشنهاد می شود که به برنامه های مشاوره ای و مربی گری و جو اخلاقی حاکم بر سازمان های بخش عمومی توجه بیشتری شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شهریاری، مرضیه، و برزگر، الهه. (1395). رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفه ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی. حسابداری سلامت، 5(2 (پیاپی 16) )، 47-70. SID. https://sid.ir/paper/236411/fa

    Vancouver: کپی

    شهریاری مرضیه، برزگر الهه. رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفه ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی. حسابداری سلامت[Internet]. 1395؛5(2 (پیاپی 16) ):47-70. Available from: https://sid.ir/paper/236411/fa

    IEEE: کپی

    مرضیه شهریاری، و الهه برزگر، “رابطه بین جو اخلاقی و مشاوره با تعهد حرفه ای و سازمانی حسابداران بخش عمومی،” حسابداری سلامت، vol. 5، no. 2 (پیاپی 16) ، pp. 47–70، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/236411/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button