مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,037
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

898
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه رابطه بین رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه ایلام

صفحات

 صفحه شروع 229 | صفحه پایان 248

چکیده

 هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه ایلام انجام شده است.روش: روش مورد استفاده در این پژوهش, توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه ایلام به تعداد 420 تشکیل می دهد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه مورد نظر 200 نفر در نظر گرفته شد. برای انتخاب نمونه های مورد نظر از روش تصادفی ساده استفاده شد. جهت سنجش رهبری معنوی, از پرسشنامه رهبری معنوی فرای و همکاران (2005) و برای سنجش انگیزش شغلی, از پرسشنامه انگیزش شغلی نئو و باچبر (1997) استفاده شد. در تعیین روایی و پایایی نیز پرسشنامه طراحی شده در اختیار چند نفر از اساتید دانشگاه ایلام قرار گرفت و پس از اصلاحات لازم و تغییر برخی سوالات, روایی پرسشنامه مورد تایید واقع شد. برای تعیین پایایی, تعداد 30 پرسشنامه توسط کارکنان دانشگاه ایلام تکمیل و ضریب کرونباخ آلفا محاسبه شد (a=0.83). به منظور تجزیه و تحلیل داده های از نرم افزار آماری اس.پی.اس.اس- 16 و به طور خاص از آزمون های ضرایب همبستگی و رگرسیون استفاده شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که بین چشم انداز سازمانی, عشق به نوعدوستی, ایمان به کار, معناداری در کار و ایمان دینی, با انگیزش کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که رهبری معنوی, عاملی مهم در ایجاد و افزایش انگیزش شغلی کارکنان محسوب می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    تابان، محمد، جوانمرد، بهزاد، محمدی، اسفندیار، و ویسه، سیدمهدی. (1392). مطالعه رابطه بین رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه ایلام. فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 3(2 (پیاپی 7))، 229-248. SID. https://sid.ir/paper/236964/fa

    Vancouver: کپی

    تابان محمد، جوانمرد بهزاد، محمدی اسفندیار، ویسه سیدمهدی. مطالعه رابطه بین رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه ایلام. فرهنگ در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1392؛3(2 (پیاپی 7)):229-248. Available from: https://sid.ir/paper/236964/fa

    IEEE: کپی

    محمد تابان، بهزاد جوانمرد، اسفندیار محمدی، و سیدمهدی ویسه، “مطالعه رابطه بین رهبری معنوی و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه ایلام،” فرهنگ در دانشگاه اسلامی، vol. 3، no. 2 (پیاپی 7)، pp. 229–248، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/236964/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button