مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,171
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

616
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 39 | صفحه پایان 54

چکیده

 در محیط کاری پویای امروز که کارها بیش از پیش در تیم ها انجام می شود و انعطاف پذیری محیط اهمیت بالایی دارد, سازمان ها به کارمندانی نیاز دارند که دارای رفتارهای مناسب شهروندی باشند. هدف این پژوهش, بررسی تاثیر سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی, با مطالعه موردی در دانشگاه اصفهان بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان دانشگاه اصفهان بوده که با استفاده از فرمول کوکران در سطح اطمینان %95 حجم نمونه آماری 108 نفر برآورد شد. در این پژوهش از پرسشنامه های سیرت نیکوی بارکر و کوی (2003), پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان (1988) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. پس از جمع آوری اطلاعات, با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزار Amos ویرایش 18 به بررسی و آزمون سه فرضیه پرداخته شد: 1) سیرت نیکو بر کیفیت زندگی کاری تاثیر مثبت دارد؛ 2) سیرت نیکو بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت دارد. 3) کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت دارد. با توجه به تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده, تمامی فرضیات پژوهش تایید شدند (P<0.05).

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    هویدا، رضا، شول، سجاد، و عارف نژاد، محسن. (1393). رابطه سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، 4(1 (پیاپی 6))، 39-54. SID. https://sid.ir/paper/237493/fa

    Vancouver: کپی

    هویدا رضا، شول سجاد، عارف نژاد محسن. رابطه سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری[Internet]. 1393؛4(1 (پیاپی 6)):39-54. Available from: https://sid.ir/paper/237493/fa

    IEEE: کپی

    رضا هویدا، سجاد شول، و محسن عارف نژاد، “رابطه سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی،” پژوهش های علوم شناختی و رفتاری، vol. 4، no. 1 (پیاپی 6)، pp. 39–54، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/237493/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا