مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,604
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,106
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش همدلی عاطفی و شناختی در پیش بینی رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 51

چکیده

 مقدمه پرستاری حرفه ای استرس زا است و سلامت آنان نقش مهمی در حفظ و ارتقای سلامت بیماران دارد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش همدلی عاطفی و شناختی در پیش بینی رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش کار پژوهش حاضر مقطعی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش پرستاران بیمارستان های دولتی شهر ارومیه در سال 1397 بودند که از میان آنان 285 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه های همدلی عاطفی و شناختی (رنییرز و همکاران, 2011), رضایت شغلی (اسمیت و همکاران, 1969) و فرسودگی شغلی (ماسلاچ و جکسون, 1993) بودند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-19 با روش های ضرایب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با مدل همزمان تحلیل شدند. یافته ها نتایج نشان داد که همدلی عاطفی و شناختی با رضایت شغلی پرستاران رابطه مثبت و معنادار و با فرسودگی شغلی پرستاران رابطه منفی و معنادار داشتند. همچنین همدلی عاطفی و شناختی توانستند به طور معناداری 4/38 درصد از تغییرات رضایت شغلی پرستاران و 1/51 درصد از تغییرات فرسودگی شغلی پرستاران را پیش بینی کنند (05/0>p). نتیجه گیری نتایج حاکی از نقش موثر همدلی عاطفی و شناختی در پیش بینی رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران بود. بنابراین برای افزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی شغلی پرستاران می توان میزان همدلی عاطفی و شناختی آنان را از طریق کارگاه های آموزشی ارتقاء بخشید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    خریدارعتیق، سودابه، و زینالی، علی. (1397). نقش همدلی عاطفی و شناختی در پیش بینی رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران. آموزش پرستاری، 7(5 )، 45-51. SID. https://sid.ir/paper/238221/fa

    Vancouver: کپی

    خریدارعتیق سودابه، زینالی علی. نقش همدلی عاطفی و شناختی در پیش بینی رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران. آموزش پرستاری[Internet]. 1397؛7(5 ):45-51. Available from: https://sid.ir/paper/238221/fa

    IEEE: کپی

    سودابه خریدارعتیق، و علی زینالی، “نقش همدلی عاطفی و شناختی در پیش بینی رضایت و فرسودگی شغلی پرستاران،” آموزش پرستاری، vol. 7، no. 5 ، pp. 45–51، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/238221/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button