مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,602
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

835
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی سبک های رهبری مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص های خدمات مامایی

صفحات

 صفحه شروع 297 | صفحه پایان 304

چکیده

سبک رهبری از مهم ترین و اساسی ترین عناصر مدیریت است. نوع سبک رهبری بر مراقبت از بیمار و کیفیت مراقبت اثر می گذارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین سبک های رهبری مدیران بخش زنان و زایمان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص های خدمات مامایی انجام یافته است. در این مطالعه مقطعی تعداد 70 نفر از پرسنل مامای شاغل در بخش زنان و زایمان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در تابستان سال 1392 مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات مربوط به تعیین نوع سبک رهبری مدیر بخش به وسیله پرسش نامه چندعاملی سبک رهبری توسط ماماها تکمیل گردید. اطلاعات مربوط به شاخص های بخش به روش مصاحبه با مدیر بخش و واحد آمار بیمارستان تکمیل شد. سبک غالب رهبری (60 درصد) مدیران بخش زنان و زایمان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران منفعل یا عدم مداخله است. بین تحولگرا بودن و شاخص رضایتمندی ماماهای بخش ارتباط آماری معناداری وجود داشت. از آن جایی که مدیران اطلاعات کافی در مورد سبک های نوین رهبری (تحولگرا و غیره) ندارند و از این سبک ها کمتر استفاده می نمایند, به منظور ارتقای شاخص های بخش و افزایش انگیزه و توانمندی کاری پرسنل, نیازمند دوره های آموزشی در مورد اهمیت و به کارگیری این سبک ها هستند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بهبودی مقدم، زهرا، جهانی، زهرا، و دهقان نیری، ناهید. (1394). بررسی سبک های رهبری مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص های خدمات مامایی. پایش، 14(3)، 297-304. SID. https://sid.ir/paper/23824/fa

Vancouver: کپی

بهبودی مقدم زهرا، جهانی زهرا، دهقان نیری ناهید. بررسی سبک های رهبری مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص های خدمات مامایی. پایش[Internet]. 1394؛14(3):297-304. Available from: https://sid.ir/paper/23824/fa

IEEE: کپی

زهرا بهبودی مقدم، زهرا جهانی، و ناهید دهقان نیری، “بررسی سبک های رهبری مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص های خدمات مامایی،” پایش، vol. 14، no. 3، pp. 297–304، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/23824/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button