Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

974
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

770
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط بین ساختار و استراتژی سازمانی؛ مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

صفحات

 صفحه شروع 217 | صفحه پایان 226

چکیده

 مقدمه: ساختار سازمان جهت پیاده سازی و اجرای استراتژی سازمان شکل می گیرد و برای بقای سازمان توجه به رابطه این دو ضروری است. این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین ساختار با استراتژی سازمانی در بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام گرفت. مواد و روش: این مطالعه مقطعی به صورت توصیفی-تحلیلی در ده بیمارستان آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام در سال 1395 شد. جامعه آماری شامل مدیران داخلی, اداری, مالی و حسابداری, و مدیران پرستاری بود که تعداد 40 نفر (4 نفر از هر بیمارستان) به صورت سرشماری انتخاب و در مطالعه شرکت کردند. جهت گرداوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد, ساختار سازمانی رابینز و استراتژی اسنو-مایلز استفاده شد. داده ها با استفاده از آماره های توصیفی و آزمون همبستگی اسپیرمن تحلیل شد. یافته ها: از بین ابعاد ساختار سازمانی, هر سه مولفه رسمیت(25/3 ± 40/23), پیچیدگی (15/3 ± 82/20)و تمرکز(26/5 ± 32/30) در بیمارستان های موردمطالعه در سطح بالایی قرار گرفتند. استراتژی غالب در بیمارستان ها از نوع تحلیلی بود. بین استراتژی غالب و ابعاد رسمیت(03/0p=) و پیچیدگی(02/0P=) رابطه معناداری وجود داشت. ضریب همبستگی بین استراتژی سازمانی و ساختار سازمانی 194/0 بود که رابطه آنها معنادار نبود (23/0P=). بحث و نتیجه گیری: بین استراتژی سازمانی و ساختار سازمانی رابطه معنادار آماری مشاهده نشد. با توجه به نتایج, اگر بیمارستان های مورد مطالعه از استراتژی تحلیلی پیروی کنند باید از میزان پیچیدگی و تمرکز خود کاسته و کنترل شدید بر فعالیت های جاری و کنترل محدود بر فعالیت های جدید داشت باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    یوسفی، علیرضا، کاوسی، زهرا، کشوری، محمد، و مهرابی، محمد. (1396). بررسی ارتباط بین ساختار و استراتژی سازمانی؛ مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز. علوم پزشکی صدرا، 5(4 )، 217-226. SID. https://sid.ir/paper/238754/fa

    Vancouver: کپی

    یوسفی علیرضا، کاوسی زهرا، کشوری محمد، مهرابی محمد. بررسی ارتباط بین ساختار و استراتژی سازمانی؛ مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز. علوم پزشکی صدرا[Internet]. 1396؛5(4 ):217-226. Available from: https://sid.ir/paper/238754/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا یوسفی، زهرا کاوسی، محمد کشوری، و محمد مهرابی، “بررسی ارتباط بین ساختار و استراتژی سازمانی؛ مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز،” علوم پزشکی صدرا، vol. 5، no. 4 ، pp. 217–226، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/238754/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا