مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,193
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

615
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن

صفحات

 صفحه شروع 185 | صفحه پایان 194

چکیده

 مقدمه: کمبود جهانی پرستار و ترک خدمت آنها از محیط کار یکی از چالش ها و مشکلات جهانی می باشد. تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری ممکن است در پیشگیری از ترک خدمت پرستار موثر باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن صورت گرفت.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی که به صورت مقطعی انجام شد, 264 پرستار شاغل در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز شرکت کردند. داده ها با استفاده از فرم مشخصات فردی و بررسی متغیرهای مدت اشتغال به کار پرستاری, ساعات کاری در هفته, وضعیت استخدام, علاقه به رشته پرشتاری, دانشگاه محل تحصیل و همچنین تمایل به کار در حرفه پرستاری جمع آوری و با استفاده از نرم افزار آماری SPSS-16 تحلیل شد.یافته ها: نتایج نشان داد که 133 نفر از پرستاران (%53.2) نسبتا زیاد و خیلی زیاد تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری را داشتند و 20 نفر (%8) از پرستاران اصلا تمایلی به ادامه کار در حرفه پرستاری نداشتند. بین تمایل به کار در حرفه پرستاری و جنسیت(P=0.005 و x2=14.69), سن (P=0.004 و F=3.95), وضعیت استخدام (P=0.02 و x2=18.01), بخش محل کار (P=0.01 و x2=31.41) و علاقه به رشته پرستاری (P<0.0001 و x2=28.98) ارتباط معنی داری وجود داشت. نتایج حاصل از رگرسیون خطی نشان داد %50 از تغییرات مربوط به تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری با متغیرهای تحت بررسی تبین می شد و جنسیت, سن و علاقه به رشته پرستاری با تمایل به کار در حرفه پرستاری مرتبط بود.بحث و نتیجه گیری: زنان, افراد با وضعیت استخدامی رسمی و پیمانی, افراد کم سن و سال و افرادی که در بخش های داخلی کار می کردند, تمایل بیشتری به ادامه کار در حرفه پرستاری داشتند. این در حالی بود که مردان و افراد با وضعیت استخدامی قراردادی تمایل کمتری به کار در حرفه پرستاری داشتند. لذا توجه بیشتر مسوولین را بر این افراد معطوف می داریم. انجام مطالعات بیشتر در زمینه علل تمایل کمتر این افراد پیشنهاد می گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سوداگر، سیمین، رامبد، معصومه، و بهشتی پور، نوشین. (1393). تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن. علوم پزشکی صدرا، 2(2)، 185-194. SID. https://sid.ir/paper/238851/fa

    Vancouver: کپی

    سوداگر سیمین، رامبد معصومه، بهشتی پور نوشین. تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن. علوم پزشکی صدرا[Internet]. 1393؛2(2):185-194. Available from: https://sid.ir/paper/238851/fa

    IEEE: کپی

    سیمین سوداگر، معصومه رامبد، و نوشین بهشتی پور، “تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن،” علوم پزشکی صدرا، vol. 2، no. 2، pp. 185–194، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/238851/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button