Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,163
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,704
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 79

چکیده

 مقدمه: امروزه پرستاران در مقایسه با سایر کارکنان سازمانی سطح بالایی از فرسودگی شغلی را تجربه می کنند. یکی از عوامل موثر بر سطح این ناهنجاری در پرستاران, میزان امنیت شغلی آنان است.هدف:هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه ی میان امنیت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان نور است.مواد و روش ها: این یک مطالعه توصیفی – تحلیلی است که مدل نظری توسعه داده شده در آن به کمک مدل معادلات ساختاری, فرضیه های مورد آزمون قرار گرفتند. برای نیل به اهداف مطالعه از دو پرسشنامه امنیت شغلی با اعتبار(86 درصد)؛ و فرسودگی شغلی با اعتبار(91 درصد) استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان نور است که به کمک فرمول کوکران, حجم نمونه آماری96 نفر. با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های حاصله با ضریب همبستگی پیرسون و مدل سازی معادله ساختاری (SEM) مورد تحلیل قرار گرفتند. در تعیین ضریب همبستگی پیرسون از نرم افزار SPSS و برای مدل سازی معادله ساختاری از نرم افزار (LISREL) استفاده شد.یافته ها: نتایج حاکی از وجود رابطه معکوس و معنی دار میان امنیت شغلی با فرسودگی شغلی و مولفه های آن (p=0.001) میان پرستاران بود. نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری نیز نشان دهنده تایید تاثیر علی و معکوس امنیت شغلی بر فرسودگی شغلی پرستان و ابعاد فرسودگی شغلی (T£-1.96) بود.نتیجه گیری: پیشنهاد می شود مسوولین جهت کاهش سطح فرسودگی پرستاران, برنامه ریزی های خود را به سمت بهبود فضای امنیت شغلی پرستاران معطوف کنند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

صمدی میرکلایی، حسین، حسینی، سیده زهرا، و صمدی میرکلایی، حمزه. (1395). تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران. مدیریت پرستاری، 5(3-4)، 71-79. SID. https://sid.ir/paper/239240/fa

Vancouver: کپی

صمدی میرکلایی حسین، حسینی سیده زهرا، صمدی میرکلایی حمزه. تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران. مدیریت پرستاری[Internet]. 1395؛5(3-4):71-79. Available from: https://sid.ir/paper/239240/fa

IEEE: کپی

حسین صمدی میرکلایی، سیده زهرا حسینی، و حمزه صمدی میرکلایی، “تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران،” مدیریت پرستاری، vol. 5، no. 3-4، pp. 71–79، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239240/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا