Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

664
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

572
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مهارت رهبری در پرستاران، لازمه ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه ای

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 16

چکیده

 مقدمه: ایجاد و یا تقویت مهارت رهبری در کارکنان, به منظور پاسخگویی به نیازهای حرفه ای در آینده و به عنوان یکی از عوامل توسعه و تعالی حرفه ای در سازمان های پیچیده, مانند سازمان های بهداشتی و درمانی است. اما ایجاد و یا تقویت مهارت رهبری در کارکنان نیازمند شناخت جوانب مختلف و مولفه های موثر بر آن می باشد.هدف: لذا مطالعه حاضر با هدف تبیین مولفه های اصلی مهارت رهبری در پرستاران و به روش تحلیل محتوای قراردادی طراحی و انجام شده است.مواد و روش ها: این پژوهش با رویکرد کیفی و با بهره گیری از روش تحلیل محتوای قراردادی یا استقرایی انجام شده است. شرکت کنندگان در پژوهش از میان پرستاران موفقی بودند که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند و مورد مصاحبه چهره به چهره و نیمه ساختارمند قرار گرفتند. در این مطالعه 19مصاحبه انجام شد که پس از ثبت, مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در ابتدا شباهت های معنایی مورد بازنگری قرار گرفت و زیرطبقات مشخص شد و سپس در بازنگری مجدد زیرطبقات مرتبط در یک طبقه قرار گرفتند.یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها در نهایت منجر به استخراج 400 کد اولیه, 19 زیر طبقه, 4 طبقه اصلی و یک تم گردید. در این مطالعه طبقات اصلی شامل: خود رهبری, قابلیت سازی در دیگران به منظور الگوپروری, مدیریت موثر وظایف و مسوولیت های حرفه ای و تلاش در جهت جامعه پذیری حرفه ای بود که همه در تم نهایی تحت عنوان بینش راهبردی حرفه ای قرار داده شد.نتیجه گیری: در راستای یافته ها می توان گفت که با وضع سیاست ها و استراتژی های مناسب, زمینه ایجاد و تقویت چنین مهارت هایی؛ الگوپروری, مدیریت موثر وظایف و مسوولیت های حرفه ای و تلاش در جهت جامعه پذیری حرفه ای در پرستاران ایجاد نمود و از این طریق زمینه ارتقای کیفیت خدمات پرستاری را فراهم نمود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رضاپورنصرآباد، رفعت. (1395). مهارت رهبری در پرستاران, لازمه ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه ای. مدیریت پرستاری، 5(1)، 9-16. SID. https://sid.ir/paper/239259/fa

    Vancouver: کپی

    رضاپورنصرآباد رفعت. مهارت رهبری در پرستاران, لازمه ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه ای. مدیریت پرستاری[Internet]. 1395؛5(1):9-16. Available from: https://sid.ir/paper/239259/fa

    IEEE: کپی

    رفعت رضاپورنصرآباد، “مهارت رهبری در پرستاران, لازمه ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه ای،” مدیریت پرستاری، vol. 5، no. 1، pp. 9–16، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239259/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا