Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,816
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

685
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران: مطالعه موردی

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 79

چکیده

 مقدمه: شغل پرستاری به دلیل ماهیت آن با درجه بالایی از استرس همراه است. با وجود استرسی که پرستاران متحمل می شوند, انجام وظایف محوله بدون تعلل از جانب آنها حیاتی و قابل تامل است.هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران انجام شده است.مواد و روش ها: پژوهش حاضر مطالعه توصیفی تحلیلی است.( 144) پرستار از بخش های مختلف بیمارستان شهدای کارگر شهر یزد در خرداد (1392) به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی الیوت (1994) و پرسشنامه محقق ساخته تعلل ورزی, گرد آوری شدند. پرسشنامه استرس الیوت, پرستاران را از نظر سطح استرس به چهار دسته؛ با عزت نفس بالا, دارای زندگی سالم, احساس افسردگی و بحران روانی تقسیم می کند. همچنین, پرسشنامه علل تعلل, براساس سه عامل؛ فردی, سازمانی و محیطی, طراحی گردید. پایایی ابزار بر اساس روش بازآزمایی و با آلفای کرونباخ به ترتیب (0.75 و 0.76) و روایی آن ها نیز با تحلیل عاملی تاییدی (0.64 و 0.67) برآورد شد. داده ها با روش های آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون (در سطح معناداری 0.01) تحت نسخه 20 برنامه SPSS تحلیل شدند.یافته ها: میانگین نمرات استرس (60.13) و تعلل (46) پرستاران نشان داد که آن ها دارای استرس متوسط به بالا و دارای احساس افسردگی هستند و میزان تعلل ورزی نیز بالاست. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نیز نشان داد, استرس شغلی با تعلل ورزی پرستاران رابطه مثبت (r=0.76) و معناداری (p=0.00) دارد. ضمنا, بین استرس شغلی با هر یک از عوامل تعلل ورزی فردی, سازمان و محیطی (p=0.00) رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد که بیشترین ارتباط مربوط به عوامل فردی (r=0.628) و سازمانی (r=0.585) بوده است (p=0.00).نتیجه گیری: در این بیمارستان مدیران پرستاری می توانند با کاهش فشار کاری بوسیله تنظیم ساعات کاری بر اساس شرایط و روحیات پرستاران و برگزاری دوره های مدیریت استرس و مشاوره های دوره ایی همچنین گزینش پرستاران براساس عواملی مانند ویژگی های شخصیتی, سن و کمال گرایی به کاهش تعلل ورزی کمک کنند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    فرضی، نازنین، بهلکه، آی ناز، و بردبار، غلامرضا. (1394). بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران: مطالعه موردی. مدیریت پرستاری، 4(2)، 71-79. SID. https://sid.ir/paper/239323/fa

    Vancouver: کپی

    فرضی نازنین، بهلکه آی ناز، بردبار غلامرضا. بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران: مطالعه موردی. مدیریت پرستاری[Internet]. 1394؛4(2):71-79. Available from: https://sid.ir/paper/239323/fa

    IEEE: کپی

    نازنین فرضی، آی ناز بهلکه، و غلامرضا بردبار، “بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران: مطالعه موردی،” مدیریت پرستاری، vol. 4، no. 2، pp. 71–79، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/239323/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا