مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,605
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

911
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده مدیریت شهری با مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری

صفحات

 صفحه شروع 97 | صفحه پایان 108

چکیده

 پیچیدگی مسائل شهری و نیاز به اطلاعات مرتبط با ویژگی های سازمانی و شغلی کارکنان جهت مدیریت و برنامه ریزی صحیح شهری و تنوع این اطلاعات, از جمله موارد مهم برای کارایی و اثربخشی مدیریت شهری می باشد. با توجه به ضرورت این موضوع, هدف اصلی این پژوهش, بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل شهرداری استان همدان بوده است. جامعه آماری, شامل کلیه کارکنان شهرداری همدان بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای - نسبی, تعداد 140 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل یافته ها, از روش های آمار استنباطی, نظیر ضریب همبستگی پیرسون, آزمون t و تحلیل رگرسیون چندمتغیره, استفاده گردید. یافته ها نشان داد میزان حمایت سازمانی, مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان, بالاتر از حد متوسط بود و بین میزان حمایت سازمانی و مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی در اداره کل شهرداری همدان, رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بر این اساس حمایت سازمانی, توان پیش بینی مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی را دارا می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصیری، فخرالسادات. (1393). رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده مدیریت شهری با مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری. اقتصاد و مدیریت شهری، 2(8)، 97-108. SID. https://sid.ir/paper/240279/fa

    Vancouver: کپی

    نصیری فخرالسادات. رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده مدیریت شهری با مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری. اقتصاد و مدیریت شهری[Internet]. 1393؛2(8):97-108. Available from: https://sid.ir/paper/240279/fa

    IEEE: کپی

    فخرالسادات نصیری، “رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده مدیریت شهری با مسوولیت پذیری اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری،” اقتصاد و مدیریت شهری، vol. 2، no. 8، pp. 97–108، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/240279/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button