مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,207
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

947
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بهره وری سازمانی با نگه داشت استعدادهای نیروی انسانی: ارائه الگو (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 80

چکیده

 نگه داشت و حفظ هدفمند کارکنان مستعد, یک تلاش اثربخش هزینه- سودمندی است که به بهره وری سازمان می انجامد. در این راستا پژوهش حاضر با استفاده از روش کیفی, به مطالعه سازوکارهای نگه داشت استعدادهای نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران پرداخته است. به همین منظور, با 10 نفر از مدیران, معاونان و کارشناسان ارشد شرکت ملی گاز ایران و 6 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه, به صورت هدفمند و گلوله برفی, مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته به عمل آمد. برای تحلیل داده های حاصل از مصاحبه ها, از تحلیل تفسیری استفاده شد. روایی یافته های بخش کیفی از طریق بررسی توسط اعضا (مصاحبه شوندگان) و چندسویه نگری منابع داده ها, تایید گردید و برای محاسبه قابلیت اطمینان یا سازگاری کدگذاری های انجام شده, از روش پایایی بازآزمون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که به نظر مدیران, کارشناسان ارشد و استعدادهای شرکت ملی گاز ایران, سازوکارهای نگه داشت استعدادهای نیروی انسانی در شرکت گاز ایران شامل 9 مولفه, پرداخت مبتنی بر عملکرد, تامین نیازهای خودشکوفایی, تامین نیازهای مادی, سیستم پاداش مبتنی بر شایستگی, تفویض اختیار, سیستم جبران خدمات ویژه, کیفیت و مطلوبیت زندگی کاری, مشخص بودن مسیر پیشرفت شغلی و امنیت شغلی می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قمری، آزاده، زین آبادی، حسن رضا، آراسته، حمیدرضا، و بهرنگی، محمدرضا. (1397). بهره وری سازمانی با نگه داشت استعدادهای نیروی انسانی: ارائه الگو (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). اقتصاد و مدیریت شهری، 6(3 (پیاپی 23) )، 67-80. SID. https://sid.ir/paper/240334/fa

    Vancouver: کپی

    قمری آزاده، زین آبادی حسن رضا، آراسته حمیدرضا، بهرنگی محمدرضا. بهره وری سازمانی با نگه داشت استعدادهای نیروی انسانی: ارائه الگو (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران). اقتصاد و مدیریت شهری[Internet]. 1397؛6(3 (پیاپی 23) ):67-80. Available from: https://sid.ir/paper/240334/fa

    IEEE: کپی

    آزاده قمری، حسن رضا زین آبادی، حمیدرضا آراسته، و محمدرضا بهرنگی، “بهره وری سازمانی با نگه داشت استعدادهای نیروی انسانی: ارائه الگو (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)،” اقتصاد و مدیریت شهری، vol. 6، no. 3 (پیاپی 23) ، pp. 67–80، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/240334/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا