مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,734
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی، عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 43

چکیده

 هوش هیجانی یکی از مفاهیم با اهمیت در علوم روانشناسی و مدیریت, در دهه اخیر می باشد. هدف این مطالعه, بررسی تاثیر هوش هیجانی نیروی کار شاغل در صنایع استان فارس بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد سازمانی آنهاست. جامعه آماری نیروی کار شاغل در صنایع استان فارس بوده و 350 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده به منظور سنجش هوش هیجانی, مقیاس تعدیل شده هوش هیجانی (MSEIS) و پرسشنامه مورد استفاده جهت جمع آوری داده های مربوط به رضایت شغلی, پرسشنامه گریکسون می باشد. پرسشنامه آلن و مایر نیز به منظور جمع آوری اطلاعات مربوط به تعهد سازمانی مورد استفاده قرار گرفت.یافته های این مطالعه, رابطه مثبت و معنی داری بین هوش هیجانی و رضایت شغلی نیروی کار و همچنین رابطه مثبت و معنی داری بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان نشان می دهد. در حالی که رابطه معنی دار بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت های تحت بررسی, ملاحظه نگردید.با توجه به نتایج این تحقیق می توان به اهمیت هوش هیجانی نیروی کار و تاثیر آن بر موقعیت شغلی پی برد. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد, لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید. لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شوشتریان، زکیه، عاملی، فاطمه، و امینی لاری، محمود. (1391). تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies)، 6(1)، 27-43. SID. https://sid.ir/paper/240939/fa

    Vancouver: کپی

    شوشتریان زکیه، عاملی فاطمه، امینی لاری محمود. تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار. مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies)[Internet]. 1391؛6(1):27-43. Available from: https://sid.ir/paper/240939/fa

    IEEE: کپی

    زکیه شوشتریان، فاطمه عاملی، و محمود امینی لاری، “تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی, عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار،” مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian journal of management studies)، vol. 6، no. 1، pp. 27–43، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/240939/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button