مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,829
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی جامع رهبری اثربخش سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 114

چکیده

 هدف: هدف از این تحقیق, طراحی الگوی رهبری اثربخش سازمانی با رویکرد اسلامی, به معنای استخراج مفاهیم و شاخصهای رهبری از مبانی دینی و اسلامی, و رویکرد ایرانی به معنای توجه به مقتضیات محیطی و تاریخ ایران بوده است.روش: روش تحقیق, کیفی تحلیل تم با استفاده از قرآن کریم, سیره پیامبر اسلام (ص) و منش امیرکبیر است.یافته ها: می توان اصول مستخرجه از قرآن کریم را از سویی به عنوان مبانی فکری و نظری رهبری سازمانی تلقی و آنها را به دو دسته مبانی بینشی اعتقادی و منشی اخلاقی, طبقه بندی کرد و از طرف دیگر, بر اساس ادبیات مدیریت راهبردی, دسته نخست را به مثابه اصول راهبردی و دسته دوم را به عنوان اصول عملیاتی طبقه بندی کرد. همچنین, سبک رهبری پیامبر اسلام(ص) بیشتر بر محور تحول فردی و خصوصی و تحول اجتماعی استوار بوده که این دو محور خود متکی به تحول اعتقادی اخلاقی ایشان بوده و منش رهبری امیرکبیر نیز مبتنی بر سه بعد اصلی اقتدار شخصی, اخلاقی و عملی استوار است.نتیجه گیری: هر دو الگوی مورد بررسی, چه در اسلام و چه در ایران, در حوزه رهبری دارای مبانی اعتقادی بسیار محکم و استواری بوده؛ به طوری که ویژگی های شخصیتی و رفتاری ایشان در حوزه عمل, تابعی از مبانی مذکور محسوب شده, نه تنها مانع از هر گونه انحراف در گفتار و رفتارایشان می شده, بلکه موجب نفوذ بیشتر بر پیروان و کسب محبوبیت از آنان شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    افجه ای، سیدعلی اکبر، خسروپناه، عبدالحسین، و بانشی، عباداله. (1393). طراحی الگوی جامع رهبری اثربخش سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 3(1 (7))، 95-114. SID. https://sid.ir/paper/242334/fa

    Vancouver: کپی

    افجه ای سیدعلی اکبر، خسروپناه عبدالحسین، بانشی عباداله. طراحی الگوی جامع رهبری اثربخش سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت. مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1393؛3(1 (7)):95-114. Available from: https://sid.ir/paper/242334/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی اکبر افجه ای، عبدالحسین خسروپناه، و عباداله بانشی، “طراحی الگوی جامع رهبری اثربخش سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 3، no. 1 (7)، pp. 95–114، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/242334/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button