مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,304
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

774
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین و طبقه بندی مولفه های انسجام سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 83 | صفحه پایان 124

چکیده

انسجام سازمانی, به عنوان فرایند برقراری وحدت, یکپارچگی و هماهنگی در سازمان و عاملی مهم و راهبردی جهت تحقق اهداف سازمان­ , مطرح می­ باشد. پژوهش حاضر به منظور تبیین و طبقه بندی مؤلفه­ های انسجام سازمانی انجام شده است. روش تحقیق این پژوهش, ترکیبی آمیخته-اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش, شامل کارکنان ارشد بخش ستاد مرکزی سازمان اتوبوسرانی مشهد و مناطق چهارگانه این سازمان, در سه رده معاونین, مدیران و مسئولین می­ باشد. نمونه­ آماری در بخش کیفی با21 نفر به اشباع رسید. جهت جمع­ آوری اطلاعات از روش مصاحبه نیمه­ ساختاریافته و پرسشنامه محقق­ ساخته بهره­ گرفته شد. برای تحلیل مصاحبه­ ها نیز از روش تحلیل محتوای کیفی استفاده شد و سرانجام, مدل انسجام سازمانی استخراج شد. همچنین, جهت سنجش و برازش مدل, از روش تحلیل عاملی تأییدی و نرم­ افزار آموس استفاده شد. درنهایت, پس از انجام تحلیل­ های لازم, انسجام سازمانی با 6 مؤلفه: ارزش­ های بنیادین, سبک مدیریت, هماهنگی, نظارت, توافق­ پذیری و جبران خدمات انگیزشی و همچنین 22 زیر­ مؤلفه مرتبط با آن شناسایی شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خوراکیان، علیرضا، نیک خواه فرخانی، زهرا، بوستانی راد، مینا، و لقمانی دوین، شکوفه. (1398). تبیین و طبقه بندی مولفه های انسجام سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی، 8(2 (پیاپی 30) )، 83-124. SID. https://sid.ir/paper/245467/fa

    Vancouver: کپی

    خوراکیان علیرضا، نیک خواه فرخانی زهرا، بوستانی راد مینا، لقمانی دوین شکوفه. تبیین و طبقه بندی مولفه های انسجام سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1398؛8(2 (پیاپی 30) ):83-124. Available from: https://sid.ir/paper/245467/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا خوراکیان، زهرا نیک خواه فرخانی، مینا بوستانی راد، و شکوفه لقمانی دوین، “تبیین و طبقه بندی مولفه های انسجام سازمانی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 8، no. 2 (پیاپی 30) ، pp. 83–124، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245467/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button