مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,883
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

849
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل فشارزا در کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی

صفحات

 صفحه شروع 178 | صفحه پایان 186

چکیده

 مقدمه: هدف از انجام پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی پرستاران و کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل استرس آور بود.روش کار: جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی در شهر کرمانشاه به تعداد 138 نفر تشکیل دادند که نمونه ای 103 نفری با استفاده از فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش از مقیاس های عملکرد شغلی پاترسون, دشواری های تنظیم هیجانی گراتز و سبک های مقابله با شرایط پر استرس اندلر و پارکر استفاده شد.یافته ها: نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره نشان داد سبک های مقابله ای مساله مدار و هیجان مدار و همچنین مولفه های دشواری در تنظیم هیجان (عدم پذیرش پاسخ های هیجانی, دشواری در کنترل تکانه, فقدان آگاهی هیجانی و دسترسی محدود به راهبردهای تنظیم هیجان) توانستند عملکرد شغلی را به طور معناداری پیش بینی کنند.نتیجه گیری: می توان نتیجه گرفت سبک های مقابله ای و ویژگی های هیجانی بر عملکرد پرستاران در زمینه شغلی, که از جمله موقعیت های مهم در زندگی فرد می باشد تاثیرگذار است و باعث ایجاد مشکل و یا توانایی بالا در عملکرد شغلی آنها می شوند. لذا مهمترین اشاره ی پژوهش این است که مدیران باید سعی کنند این متغیر ها را به عنوان یک عامل مهم روانشناختی در افزایش بهره وری کارکنان خود مورد توجه بیشتر قرار دهند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مامی، شهرام، شریفی، میثم، حیدریان، فرح، الماسی، فاطمه، یاراحمدی، حسن، زندی فر، حسین، و بستامی، مصطفی. (1395). پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل فشارزا در کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی. پرستار و پزشک در رزم، 4(13)، 178-186. SID. https://sid.ir/paper/246114/fa

Vancouver: کپی

مامی شهرام، شریفی میثم، حیدریان فرح، الماسی فاطمه، یاراحمدی حسن، زندی فر حسین، بستامی مصطفی. پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل فشارزا در کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی. پرستار و پزشک در رزم[Internet]. 1395؛4(13):178-186. Available from: https://sid.ir/paper/246114/fa

IEEE: کپی

شهرام مامی، میثم شریفی، فرح حیدریان، فاطمه الماسی، حسن یاراحمدی، حسین زندی فر، و مصطفی بستامی، “پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل فشارزا در کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی،” پرستار و پزشک در رزم، vol. 4، no. 13، pp. 178–186، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246114/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button