مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

863
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

676
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر نیازهای اعضای هیات علمی برسطح رضایت شغلی آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تهران جنوب)

صفحات

 صفحه شروع 61 | صفحه پایان 73

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر نیازهای اعضای هیات علمی بر سطح رضایت شغلی آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی, از لحاظ افق زمانی, مقطعی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات, توصیفی از نوع علی پس از وقوع بوده است. جامعه آماری پژوهش, شامل کلیه اعضای هیات علمی شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب در سال 93-92 است. با مراجعه به فرمول کوکران, تعداد 218 نمونه با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی از جامعه آماری انتخاب شده است. پس از حذف پرسشنامه های ناقص, تعداد 171 پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل استفاده شد. برای جمع آوری داده های مربوط به نیازهای اعضای هیات علمی بر رضایت شغلی از پرسشنامه محقق ساخته 32 گویه ای استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها ازطریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آنها با اجرای آزمایشی پرسشنامه در نمونه ای با حجم 30 نفر ازطریق آلفای کرونباخ عدد 0.928 برای پرسشنامه پاسخگویی به نیازها و عدد 0.902 برای پرسشنامه رضایت شغلی برآورد شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از آزمون های آمار توصیفی از جداول توزیع فراوانی, نمودار خطی میانگین ها, شاخص های مرکزی نظیر میانگین, انحراف استاندارد و چولگی و کشیدگی و برای تحلیل آماری فرضیه های پژوهش در آمار استنباطی از آزمون های مناسب آمار استنباطی, ازجمله ضریب همبستگی یومان ویتنی, کروسکال والیس و رگرسیون استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که پاسخگویی به نیازهای اعضای هیات علمی بر افزایش رضایتمندی آنها تاثیر معناداری دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    مهریزی، مهری، خسروی بابادی، علی اکبر، و عزیزمحمدی، ساناز. (1393). بررسی تاثیر نیازهای اعضای هیات علمی برسطح رضایت شغلی آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تهران جنوب). مهندسی آموزشی: تکنولوژی و طراحی آموزشی، 3(4)، 61-73. SID. https://sid.ir/paper/246974/fa

    Vancouver: کپی

    مهریزی مهری، خسروی بابادی علی اکبر، عزیزمحمدی ساناز. بررسی تاثیر نیازهای اعضای هیات علمی برسطح رضایت شغلی آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تهران جنوب). مهندسی آموزشی: تکنولوژی و طراحی آموزشی[Internet]. 1393؛3(4):61-73. Available from: https://sid.ir/paper/246974/fa

    IEEE: کپی

    مهری مهریزی، علی اکبر خسروی بابادی، و ساناز عزیزمحمدی، “بررسی تاثیر نیازهای اعضای هیات علمی برسطح رضایت شغلی آنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی- واحد تهران جنوب)،” مهندسی آموزشی: تکنولوژی و طراحی آموزشی، vol. 3، no. 4، pp. 61–73، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246974/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button