Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,250
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

535
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان نوآوری و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های ویژه

صفحات

 صفحه شروع 8 | صفحه پایان 18

چکیده

 زمینه و هدف: ضرورت وجود پرستاران خلاق و نوآور در بخش های ویژه که مراقبت های پیچیده تر و منحصر به فرد به بیماران شدیدا بدحال ارائه می نمایند, احساس می شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان نوآوری در پرستاران بخش های ویژه و عوامل فردی و سازمانی مرتبط با آن انجام شده است.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی, تحلیلی, تعداد 205 نفر پرستار شاغل در بخش های مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی شهر رشت در سال 1392 نفر با روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه سنجش نوآوری کرتون (Kirton Adaption Innovation Inventory) به همراه سوالات مربوط به مشخصات فردی و سازمانی بود و امتیاز دهی پرسشنامه به صورت لیکرت پنج گزینه ای طراحی شده بود.یافته ها: میانگین امتیاز نوآوری در پرستاران 120.88±15.15 بوده و در مجموع 95.24% پرستاران از نوآوری برخوردار بودند. از بین عوامل فردی میزان نوآوری با متغیرهایی همچون جنسیت (p=0.012), میزان تحصیلات (P=0.039) و سن (P=0.037) و از بین عوامل سازمانی با متغیرهایی همچون سابقه مدیریت (P=0.006), داشتن سابقه دوره آموزشی در زمینه خلاقیت و نوآوری (P=0.014) و نوع بخش ویژه (P≤0.001) ارتباط معنی دار آماری داشت.نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن آمار پرستارانی که از نوآوری برخوردار هستند بنظر می رسد مدیران و سیاست گذاران بخش بهداشت و درمان باید با ایجاد فضای مناسب, پذیرا و اعتماد آمیز برای تسهیل در ارائه و اجرای ایده های بدیع و خلاق پرستاران, زمینه حل برخی از مشکلات سیستم های بهداشتی درمانی را فراهم نمایند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصیری، الهامه، تبری، رسول، سلامی کهن، کبری، و کاظم نژادلیلی، احسان. (1392). بررسی میزان نوآوری و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های ویژه. بالینی پرستاری و مامایی، 2(3)، 8-18. SID. https://sid.ir/paper/247009/fa

    Vancouver: کپی

    نصیری الهامه، تبری رسول، سلامی کهن کبری، کاظم نژادلیلی احسان. بررسی میزان نوآوری و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های ویژه. بالینی پرستاری و مامایی[Internet]. 1392؛2(3):8-18. Available from: https://sid.ir/paper/247009/fa

    IEEE: کپی

    الهامه نصیری، رسول تبری، کبری سلامی کهن، و احسان کاظم نژادلیلی، “بررسی میزان نوآوری و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بخش های ویژه،” بالینی پرستاری و مامایی، vol. 2، no. 3، pp. 8–18، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/247009/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا