مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,323
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

458
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی

صفحات

 صفحه شروع 185 | صفحه پایان 190

چکیده

 سابقه و هدف: پیامدهای شغلی و اثرات آن بر سلامت پرسنل بهداشت و درمان در بسیاری از مطالعات مورد بررسی قرارگرفته است. فرسودگی شغلی تحت تاثیر کیفیت زندگی افراد می باشد که می تواند در نتیجه مواجهه طولانی مدت با استرس شغلی ایجاد گردد. پژوهش حاضر باهدف تعیین ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی انجام گرفت.روش بررسی: این مطالعه بر روی 80 نفر از پرسنل شاغل شبکه بهداشت و درمان شهرستان کامیاران در قالب سه گروه شغلی انجام گردید. اطلاعات مربوط به کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی به ترتیب با استفاده از پرسشنامه های کوتاه بررسی سلامت و استاندارد گلدارد جمع آوری شدند. داده های به دست آمده در نرم افزار آماری SPSS مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: 55 درصد از کارکنان در گروه بهداشتی, 18.75 درصد در گروه پرستاری-مامایی و 26.25 درصد در گروه اداری-خدماتی شاغل بودند. کیفیت زندگی خوب, متوسط و ضعیف به ترتیب در 33.75, 60 و 6.25 درصد از کارکنان دیده شد. حدود 22.5 درصد از کارکنان در معرض فرسودگی شغلی پایین بودند و 77.5 درصد از آنان از فرسودگی شغلی متوسط رنج می بردند. ارتباط فرسودگی شغلی و همچنین کیفیت زندگی با ویژگی های دموگرافیک معنی دار نبود (p>0.05). بین کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی ارتباط معنی دار و معکوس دیده شد (p<0.001).نتیجه گیری: با توجه به رابطه معنی دار و معکوس بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی, می توان با ارتقای کیفیت زندگی کارکنان به طرق مختلف از فرسودگی شغلی و درنتیجه کاهش بهره وری آنان جلوگیری کرد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

ضیایی، منصور، حسینی، سیدیونس، شریعتی، هوشیار، و خوشبو، الهه. (1394). ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی. ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها، 3(3)، 185-190. SID. https://sid.ir/paper/248025/fa

Vancouver: کپی

ضیایی منصور، حسینی سیدیونس، شریعتی هوشیار، خوشبو الهه. ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی. ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها[Internet]. 1394؛3(3):185-190. Available from: https://sid.ir/paper/248025/fa

IEEE: کپی

منصور ضیایی، سیدیونس حسینی، هوشیار شریعتی، و الهه خوشبو، “ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی در پرسنل مراقبت بهداشتی،” ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها، vol. 3، no. 3، pp. 185–190، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/248025/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button