مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

878
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آسیب شناسی مدیریت فرهنگی ساعس ناجا

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 82

چکیده

 زمینه و هدف: مدیریت فرهنگی یکی از مهم ترین عناصر هر سازمان فرهنگی است. شناخت آسیب های مدیریت فرهنگی در سازمان های فرهنگی همچون سازمان عقیدتی-سیاسی ناجا, آن را در رسیدن به اهداف و حل مسائل و مشکلات, بهتر یاری می کند. ازنظر مسئولان سازمان ساعس ناجا, مدیریت فرهنگی در این سازمان با مشکلاتی روبه رو است. هدف این مقاله آسیب شناسی مدیریت فرهنگی ساعس ناجا است. روش تحقیق: روش اجرای این تحقیق از نوع کیفی با استفاده از راهبرد تحلیل محتوای کیفی است. تعداد مشارکت کنندگان این تحقیق با استفاده از شیوة اشباع نظری, 20 نفر تعیین شد که این تعداد بر اساس روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. یافته ها و نتایج: نتایج این تحقیق نشان داد که از نگاه نخبگان سازمانی, میزان اثرگذاری مؤلفة سازمان دهی بر مدیریت فرهنگی بیش از حدمتوسط, میزان اثرگذاری مؤلفة برنامه ریزی بر مدیریت فرهنگی کمتر از حدمتوسط, میزان اثرگذاری مؤلفة نظارت و کنترل بر مدیریت فرهنگی بیش از حدمتوسط, میزان اثرگذاری مؤلفة هدایت و رهبری بر مدیریت فرهنگی بیش از حد متوسط, میزان اثرگذاری مؤلفة مربوط به حوزة محصولات فرهنگی بر مدیریت فرهنگی بیش از حد متوسط, میزان اثرگذاری سایر آسیب ها بر مدیرت فرهنگی, بیش از حد متوسط است. مقایسة آسیب های حوزة مدیریت فرهنگی از نگاه نخبگان, نشان داد که مهم ترین آسیب در حوزه مدیریت فرهنگی, آسیب های حوزة محصولات فرهنگی است. پس از این آسیب, آسیب های حوزة سازمان دهی, هدایت و رهبری, برنامه ریزی و در آخر آسیب های حوزة نظارت و کنترل به ترتیب بیشترین تأثیر را بر مدیریت فرهنگی ساعس ناجا دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسنوند، اسماعیل. (1397). آسیب شناسی مدیریت فرهنگی ساعس ناجا. بصیرت و تربیت اسلامی، 15(47 )، 65-82. SID. https://sid.ir/paper/249639/fa

    Vancouver: کپی

    حسنوند اسماعیل. آسیب شناسی مدیریت فرهنگی ساعس ناجا. بصیرت و تربیت اسلامی[Internet]. 1397؛15(47 ):65-82. Available from: https://sid.ir/paper/249639/fa

    IEEE: کپی

    اسماعیل حسنوند، “آسیب شناسی مدیریت فرهنگی ساعس ناجا،” بصیرت و تربیت اسلامی، vol. 15، no. 47 ، pp. 65–82، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/249639/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button