مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,010
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

766
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی پیش ران های مؤثر برای ایجاد سلامت روان شناختی در محیط کار از طریق هم افزایی روان شناختی: با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 87

چکیده

 هدف اصلی پژوهش حاضر, شناسایی پیش ران های مؤثر برای ایجاد سلامت روان شناختی در محیط کار با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی بود. رویکرد این پژوهش آمیخته بوده و از نظر هدف, کاربردی و از لحاظ روش, توصیفی– پیمایشی می باشد. چارچوب مفهومی تحقیق با مصاحبه اکتشافی و تحلیل تم طراحی, سپس از طریق پرسشنامه های هم افزایی روان شناختی (PSQ), سلامت روان شناختی در محیط کار (HWQ), سرمایه روان شناختی (PCQ) و به وسیله معادلات ساختاری آزمون شده است. جامعه آماری در مرحله طراحی چارچوب مفهومی شامل 18 نفر از خبرگان حوزه منابع انسانی می شود و در مرحله تحلیل مدل, جامعه آماری را 126 نفر از مدیران, معاونان و کارشناسان حوزه منابع انسانی 10 سازمان دولتی و 14 شرکت خصوصی استان قم تشکیل می دهند که براساس جدول مورگان 97 نفر (24 زن, 73 مرد) به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از تجزیه وتحلیل داده ها, 156 کد گزینشی از مصاحبه ها احصاء شد که در نهایت, این کدها در 45 مفهوم, 9 تم فرعی و 3 تم اصلی« ظرفیت سازی روان شناختی», «فرهنگ سازی روان شناختی» و «هم افزایی روان شناختی» طبقه بندی شده اند. یافته ها نشان می دهد, می توان از طریق هم افزایی روان شناختی و با تأکید بر متغیر میانجی سرمایه اجتماعی, سلامت روان شناختی را در محیط کار ایجاد نمود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فلاح، محمدرضا. (1398). شناسایی پیش ران های مؤثر برای ایجاد سلامت روان شناختی در محیط کار از طریق هم افزایی روان شناختی: با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی. پژوهش های کاربردی روانشناختی (روانشناسی و علوم تربیتی)، 10(2)، 67-87. SID. https://sid.ir/paper/250121/fa

    Vancouver: کپی

    فلاح محمدرضا. شناسایی پیش ران های مؤثر برای ایجاد سلامت روان شناختی در محیط کار از طریق هم افزایی روان شناختی: با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی. پژوهش های کاربردی روانشناختی (روانشناسی و علوم تربیتی)[Internet]. 1398؛10(2):67-87. Available from: https://sid.ir/paper/250121/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا فلاح، “شناسایی پیش ران های مؤثر برای ایجاد سلامت روان شناختی در محیط کار از طریق هم افزایی روان شناختی: با تأکید بر نقش سرمایه اجتماعی،” پژوهش های کاربردی روانشناختی (روانشناسی و علوم تربیتی)، vol. 10، no. 2، pp. 67–87، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/250121/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button