مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,083
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

780
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ویژگی های روان سنجی پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار (WOLF)

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 48

چکیده

 هدف مطالعه حاضر بررسی ویژگی های روانسنجی پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار 13 ماده ای باکر (2008) بوده است. بدین منظور تعداد 260 نفر از کارکنان شرکت هواپیما سازی ایران به صورت نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به پرسشنامه های پژوهش پاسخ دادند. ساختار عامل اکتشافی با روش چرخش واریماکس در پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار همانند پرسشنامه اصلی, 3 عامل را به دست آورد که روی هم 71.37 واریانس پرسشنامه را تبیین کردند. تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که داده ها از برازش خوبی برخوردار است. به منظور مطالعه پایایی مقیاس, از روش های همسانی درونی و پایایی تنصیفی استفاده شد. ضرایب آلفای کرونباخ برای کل مقیاس, 0.88, برای خرده مقیاس جذب 0.94, برای خرده مقیاس لذت 0.88 و برای خرده مقیاس انگیزش درونی 0.8 در حد مطلوب می باشند. همچنین ضریب پایایی تنصیف مقیاس شیفتگی مربوط به کار نیز 0.88 برآورد گردید. برای تعیین روایی آزمون از روایی محتوا, روایی واگرا و همگرا و تحلیل عوامل (اکتشافی, تاییدی) استفاده شد. نتایج روایی همگرا نشان داد بین تجربه شیفتگی و خشنودی شغلی (بریفیلد و روث, 1951) ضریب همبستگی 0.825, و بین تجربه شیفتگی و عواطف مثبت (واتسن, کلارک و تلگن, 1988) ضریب همبستگی 0.593 وجود دارد. هم چنین نتایج روایی واگرا نشان داد بین تجربه شیفتگی مرتبط با کار و عاطفه منفی (واتسن, کلارک و تلگن, 1988) ضریب همبستگی -0.614 وجود دارد (p 0.000). از مقیاس تجربه شیفتگی مرتبط با کار می توان در کارهای بالینی و پژوهشی استفاده کرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قمرانی، امیر، صالحی، هاجر، گل کاری، طاهره، و عرب بافرانی، حمیدرضا. (1395). ویژگی های روان سنجی پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار (WOLF). پژوهش های کاربردی روانشناختی (روانشناسی و علوم تربیتی)، 7(2 )، 33-48. SID. https://sid.ir/paper/250175/fa

    Vancouver: کپی

    قمرانی امیر، صالحی هاجر، گل کاری طاهره، عرب بافرانی حمیدرضا. ویژگی های روان سنجی پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار (WOLF). پژوهش های کاربردی روانشناختی (روانشناسی و علوم تربیتی)[Internet]. 1395؛7(2 ):33-48. Available from: https://sid.ir/paper/250175/fa

    IEEE: کپی

    امیر قمرانی، هاجر صالحی، طاهره گل کاری، و حمیدرضا عرب بافرانی، “ویژگی های روان سنجی پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار (WOLF)،” پژوهش های کاربردی روانشناختی (روانشناسی و علوم تربیتی)، vol. 7، no. 2 ، pp. 33–48، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/250175/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button