مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,003
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

899
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران

صفحات

 صفحه شروع 18 | صفحه پایان 25

چکیده

 سابقه و هدف بررسی تاثیر فضای ارگونومیک محیط کار بر روی رضایت شغلی نیروی ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران می باشد. روش بررسی پژوهش حاضر از نوع پژوهش های توصیفی-همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. همچنین این پژوهش از نظر هدف, کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش, شامل کلیه کارکنان ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی توسعه گاز ایران در شهر تهران است که430 نفر بودند و تعداد 205 نفر مطابق با فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات, پرسشنامه ی استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه محقق ساخته ی سنجش محیط کاری (ارگونومی) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (بررسی همبستگی و رگرسیون بین دو متغیر) استفاده شد و داده ها از طریق نرم افزار و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها یافته های پژوهش نشان داد که ضریب مسیر بین متغیر ارگونومی با متغیر رضایت شغلی, (0/46 درسطح P<0. 001), می باشد. و همچنین متغیر ارگونومی, 21 درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی را تبیین می نماید. نتیجه گیری رگرسیون بین متغیر ارگونومی و متغیر رضایت شغلی, مثبت و معنادار می باشدو همبستگی پیرسون بین این دو متغیر نیزمتوسط و معنی دار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حسینی یارندی، فرناز، شعفی، فرهنگ، و گلابچی، محمود. (1398). تاثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران. مهندسی بهداشت حرفه ای، 6(4 )، 18-25. SID. https://sid.ir/paper/253474/fa

    Vancouver: کپی

    حسینی یارندی فرناز، شعفی فرهنگ، گلابچی محمود. تاثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران. مهندسی بهداشت حرفه ای[Internet]. 1398؛6(4 ):18-25. Available from: https://sid.ir/paper/253474/fa

    IEEE: کپی

    فرناز حسینی یارندی، فرهنگ شعفی، و محمود گلابچی، “تاثیر ارگونومی بر رضایت شغلی نیروهای ستادی شاغل در پروژه های شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران،” مهندسی بهداشت حرفه ای، vol. 6، no. 4 ، pp. 18–25، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/253474/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button