مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

750
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

734
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری)

صفحات

 صفحه شروع 143 | صفحه پایان 164

چکیده

 هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی است. جامعه آماری پژوهش 140 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری بودند که 103 نفر از آنها بر اساس جدول مورگان و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده های هوش سازمانی از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت و برای اندازه گیری توانمندسازی اعضای هیات علمی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. داده های جمع آوری شده با آزمون همبستگی و رگرسیون, تجزیه و تحلیل شد. یافته های تحقیق نشان داد که هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی تاثیر داشته و از بین ابعاد مختلف هوش سازمانی, چشم انداز, سرنوشت مشترک, روحیه, اتحاد و توافق بیشترین تاثیر را بر توانمندسازی هیات علمی دارند. علاوه بر این, رتبه بندی ابعاد مختلف هوش سازمانی با به کارگیری آزمون فریدمن نشان داد که چشم انداز, دارای رتبه اول است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قهرمانی، محمد، غلامی، محمود، روح الهی، احمدعلی، و مهری، داریوش. (1395). ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری). مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، 6(14)، 143-164. SID. https://sid.ir/paper/255229/fa

    Vancouver: کپی

    قهرمانی محمد، غلامی محمود، روح الهی احمدعلی، مهری داریوش. ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری). مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی[Internet]. 1395؛6(14):143-164. Available from: https://sid.ir/paper/255229/fa

    IEEE: کپی

    محمد قهرمانی، محمود غلامی، احمدعلی روح الهی، و داریوش مهری، “ارزیابی تاثیر هوش سازمانی بر توانمندسازی اعضای هیات علمی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری)،” مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، vol. 6، no. 14، pp. 143–164، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255229/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button