توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی گری: شایستگی های خاص مربیان کسب و کار

عزیزی، محمد، و گودرزی، علی. (1397). توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی گری: شایستگی های خاص مربیان کسب و کار. آموزش و توسعه منابع انسانی، 5(16 )، 97-115. SID. https://sid.ir/paper/255562/fa

عزیزی محمد، گودرزی علی. توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی گری: شایستگی های خاص مربیان کسب و کار. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1397؛5(16 ):97-115. Available from: https://sid.ir/paper/255562/fa

محمد عزیزی، و علی گودرزی، “توسعه سرمایه انسانی با رویکرد مربی گری: شایستگی های خاص مربیان کسب و کار،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 5، no. 16 ، pp. 97–115، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255562/fa

• بازار سرمایه، ضرورت اصلاح و بهبود فضای کسب و کار
• اخلاق در کسب و کار
• مدل های کسب و کار، مبانی، ارزیابی، نوآوری
• شناسایی شایستگی های کلیدی مربیان کسب و کار
• مقایسه تحلیلی شبکه کسب و کار و اکوسیستم کسب و کار

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract