مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,536
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

933
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی وضعیت موجود دوره های آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره های آموزشی (مورد: سازمان امور مالیاتی کشور)

صفحات

 صفحه شروع 127 | صفحه پایان 148

چکیده

 پژوهش حاضر, با هدف ارزیابی وضعیت موجود دوره های آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره های آموزشی سازمان امور مالیاتی کشور به روش آمیخته انجام گرفته است. در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه کمک ممیزان, ممیزان و سرممیزان کشور است که به روش نمونه گیری خوشه ای در برخی از استان ها انتخاب شدند. همچنین دوره های آموزشی مالیاتی که طی دو سال اخیر برای کارشناسان اجرا شده است, مورد ارزیابی قرار گرفتند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی پرسشنامه مورد تائید صاحب نظران آموزشی و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.96 گزارش گردید. تحلیل داده ها بیانگر آن بود که وضعیت موجود نیازسنجی دوره های آموزشی, اهداف دوره های آموزشی, محتوای دوره های آموزشی, مدرسان دوره های آموزشی, سازماندهی دوره های آموزشی, ارزشیابی دوره های آموزشی و انگیزش از دید کارشناسان سازمان امور مالیاتی در حد متوسط بوده است. نتایج فوق و انجام مصاحبه با خبرگان مالیاتی, نتایج نشان داد که عمده ترین آسیب های نظام آموزش سازمان امور مالیاتی شامل, نیازسنجی (سیستماتیک و علمی نبودن, جامع نبودن, کاربردی نبودن و عدم همکاری پرسنل سازمان در نیازسنجی), اهداف دوره ها (عدم اطلاع رسانی, کلی بودن و محتوای نامناسب), آسیب های محتوا (گستردگی سرفصل ها, نبود تیم تدوین محتوا و نظری بودن محتوا), مدرسان (عدم صلاحیت, پرداخت نامناسب, روش تدریس نامناسب و معیوب بودن سیستم انتخاب مدرسان), محیط و شرایط برگزاری دوره ها (امکانات و تجهیزات ضعیف و زمان نامناسب برگزاری دوره ها), آسیب های اجرای دوره ها (عدم تفکیک کارآموزان, عدم حمایت مدیران, زمان اجرای دوره ها و اجرایی نبودن برخی دوره ها), ارزشیابی آموزشی (پیگیری نکردن اثربخشی آموزش, واقعی نبودن نمرات ارزیابی دوره ها و عدم همکاری سرپرستان در خصوص ارزیابی دوره ها), انگیزه (نبود مکانیزم های برای تشویق و تنبیه افراد, انگیزه ناکافی کارآموزان و انگیزه ناکافی مدرس ها), مشکلات فرهنگی (عدم باور سرپرستان به آموزش و نگاه نامناسب مدیران ارشد به آموزش) و نیروی انسانی (کمبود نیروی انسانی و استفاده نادرست از تخصص ها در آموزش) می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عزتی، میترا، یوزباشی، علیرضا، و شاطری، کریم. (1396). ارزیابی وضعیت موجود دوره های آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره های آموزشی (مورد: سازمان امور مالیاتی کشور). آموزش و توسعه منابع انسانی، 4(12 )، 127-148. SID. https://sid.ir/paper/255564/fa

    Vancouver: کپی

    عزتی میترا، یوزباشی علیرضا، شاطری کریم. ارزیابی وضعیت موجود دوره های آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره های آموزشی (مورد: سازمان امور مالیاتی کشور). آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1396؛4(12 ):127-148. Available from: https://sid.ir/paper/255564/fa

    IEEE: کپی

    میترا عزتی، علیرضا یوزباشی، و کریم شاطری، “ارزیابی وضعیت موجود دوره های آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره های آموزشی (مورد: سازمان امور مالیاتی کشور)،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 4، no. 12 ، pp. 127–148، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255564/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button