مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,916
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,845
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی مدیران صنعت بانکداری

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 76

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین ابعاد, مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی مدیران بانکی انجام شده است. برای نیل به مقصود مذکور, از رویکرد پژوهش کیفی و روش مصاحبه نیمه ساختار یافته استفاده شده است. برای تدوین چارچوب پژوهش, نخست ادبیات و پیشینه توسعه مدیران با تاکید بر شایستگی های مدیریتی مطالعه و چارچوب و پرسش های مصاحبه تدوین شد. سپس مصاحبه ها در جامعه آماری مدیران ستادی بانک توسعه تعاون و با روش نمونه گیری هدفمند اجرایی شد. جامعه مورد مطالعه, مدیران خبره بانک و نمونه آماری 21 نفر از آنان بود. ابزار گردآوری اطلاعات فرم های مصاحبه و روش تجزیه و تحلیل, تحلیل محتوا بود. یافته های پژوهش نشان داد برای توسعه شایستگی مدیران می بایست پنج بعد, بیست مولفه و صد و سی و دو شاخص مورد توجه برنامه ریزان آموزشی قرار گیرد. ابعاد پنجگانه عبارتند از: 1)بعد فکری – ارزشی, 2)بعد ارتباطی, 3)بعد فنی – تخصصی, 4)بعد مدیریتی و 5)بعد توانایی. مولفه های بیست گانه عبارتند از ارزش های عمومی, ارزش های سازمانی, بینش و نگرش, ویژگی شخصی, ارتباط فردی, ارتباط بین فردی, ارتباط بانکی, رهبری, اعتبارحرفه ای, دانش مالی – بانکی, دانش فناوری, مهارت آموزشی – پژوهشی, مدیریت خود, مدیریت دیگران, مدیریت کسب و کار, توانایی عاطفی, توانایی ذهنی, توانایی تجربی, توانایی تحصیلی و توانایی فیزیکی. شاخص های صدو سی و دوگانه در مدل نهایی آورده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است برای توسعه شایستگی مدیران در حوزه پولی و بانکی, می بایست مدلی مشتمل بر یک هسته مرکزی, دربرگیرنده عناصر تشکیل دهنده شایستگی های مدیریتی و جامعه حامی توسعه مدیران که لایه دوم تاثیرگذار بر برنامه های توسعه مدیران است و ابعاد پنجگانه, مولفه های بیستگانه و شاخص-های صد و سی و دوگانه مورد توجه قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عاشقی، حسن، قهرمانی، محمد، و قورچیان، نادرقلی. (1396). شناسایی و تبیین ابعاد, مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی مدیران صنعت بانکداری. آموزش و توسعه منابع انسانی، 4(14 )، 57-76. SID. https://sid.ir/paper/255604/fa

    Vancouver: کپی

    عاشقی حسن، قهرمانی محمد، قورچیان نادرقلی. شناسایی و تبیین ابعاد, مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی مدیران صنعت بانکداری. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1396؛4(14 ):57-76. Available from: https://sid.ir/paper/255604/fa

    IEEE: کپی

    حسن عاشقی، محمد قهرمانی، و نادرقلی قورچیان، “شناسایی و تبیین ابعاد, مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی مدیران صنعت بانکداری،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 4، no. 14 ، pp. 57–76، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255604/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button