مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

734
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

861
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیات علمی دانشگاه

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 127

چکیده

 هدف از این تحقیق بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای تفکر انتقادی است تا با بررسی و تحلیل ارتباط بین این متغیرها بتوان مدل مناسب را در جهت ارتقای تفکر انتقادی اعضای هیات علمی ارائه کرد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش ترکیبی از روش کیفی و کمی استفاده شده است. از نظر نوع داده ها توصیفی و روش گردآوری داده ها دلفی/ پیمایشی می باشد که در جامعه آماری سی نفره از خبرگان دانشگاه های کشور و 320 نفری اعضای هیات علمی شمال غرب کشور, صورت گرفته است. بر اساس نتایج به دست آمده با استفاده از مبانی نظری تحقیق و نظرات خبرگان, فرهنگ سازمانی مناسب جهت ارتقای تفکر انتقادی از 9 بعد, 42 مولفه و 75 گویه تشکیل می شود. نتایج تحقیق بیانگر آن است که بعد فرهنگ برنامه ریزی تاثیر معکوس در ارتقای تفکر انتقادی دارد, همچنین نتایج تحقیق بیانگر این است که فرهنگ غالب سازمانی در دانشگاهها فرهنگ علمی می باشد ولی فرهنگ فوق در وضعیت فعلی اثر معکوس در ارتقای تفکر انتقادی دارد. این نتیجه با در نظر گرفتن این موضوع که نمره تفکر انتقادی اعضای هیات علمی پایین تر از حالت متوسط می باشد, دارای همخوانی می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بخت آزمای، محمد، و فرهنگی، علی اکبر. (1396). طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیات علمی دانشگاه. مدیریت سازمان های دولتی، 5(2 )، 109-127. SID. https://sid.ir/paper/261493/fa

    Vancouver: کپی

    بخت آزمای محمد، فرهنگی علی اکبر. طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیات علمی دانشگاه. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1396؛5(2 ):109-127. Available from: https://sid.ir/paper/261493/fa

    IEEE: کپی

    محمد بخت آزمای، و علی اکبر فرهنگی، “طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیات علمی دانشگاه،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 5، no. 2 ، pp. 109–127، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/261493/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button