Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,335
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

818
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر طفره روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری (در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات)

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 114

چکیده

 طفره روی سازمانی به عنوان یکی از مسائل مهم در مسیر عملکرد مطلوب سازمان, پدیده ای است که به تمایل کارکنان برای بکارگیری انرژی کمتر در حین مشارکت در کارهای جمعی, نسبت به هنگامی که به تنهایی هدفی را دنبال می کنند, اشاره دارد. ازآنجاکه اغلب اهداف سازمان به صورت جمعی دنبال می شوند, این مقوله یکی از مشکلات جدی پیش روی سازمان ها است. بر این اساس تحقیق حاضر, درپی یافتن مولفه های موثر بر طفره روی سازمانی بوده, بدین منظور ابتدا, از طریق فن دلفی, نظر 15تن از خبرگان حوزه منابع انسانی, در خصوص شاخص های تاثیرگذار بر طفره روی سازمانی, اخذ گردیده و پس از جمع بندی و طراحی مدل پیشنهادی, برازش آن مورد پیمایش قرارگرفته است. این تحقیق با رویکرد آمیخته کمی و کیفی به طراحی مدل نهایی پرداخته است. جامعه تحقیق حاضر تعداد350 نفر از کارشناسان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بوده است, لذا با کمک فرمول کوکران تعداد180 نفر از آنان با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب و مورد پیمایش قرارگرفته اند. تجزیه وتحلیل آماری داده های تحقیق نیز با کمک معادلات ساختاری صورت پذیرفته است. بدین منظور پرسشنامه ای که روایی آنها از طریق روایی محتوا, روایی معیار و روایی سازه و پایایی آنها با بدست آمدن آلفای کرونباخی برابر با 834% تایید گردیده است, مورد بهره برداری قرارگرفته است. پس از تایید نرمال بودن توزیع داده ها, با کمک نرم افزار Smart PLS و آزمون تحلیل عاملی تاییدی, مدل ترسیم شده با 5 مولفه و 25 شاخص, مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که موثرترین عامل تاثیرگذار بر طفره روی سازمانی بعد محیطی سازمان است, لذا در پایان به مدیران پیشنهاد گردید با تکیه بر مهمترین شاخص های موثر بر طفره روی سازمانی مانند رضایت شغلی, تعهد, فرهنگ سازمانی, به مدیریت بهینه طفره روی سازمانی نائل آیند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    سامانی، علی، درویش، حسن، عابسی، سعید، و صفرزاده، حسین. (1395). شناسایی عوامل موثر بر طفره روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری (در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات). مدیریت سازمان های دولتی، 4(4 )، 101-114. SID. https://sid.ir/paper/261501/fa

    Vancouver: کپی

    سامانی علی، درویش حسن، عابسی سعید، صفرزاده حسین. شناسایی عوامل موثر بر طفره روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری (در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات). مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1395؛4(4 ):101-114. Available from: https://sid.ir/paper/261501/fa

    IEEE: کپی

    علی سامانی، حسن درویش، سعید عابسی، و حسین صفرزاده، “شناسایی عوامل موثر بر طفره روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری (در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات)،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 4، no. 4 ، pp. 101–114، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/261501/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا