مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,882
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,326
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

به کارگیری هوش مصنوعی در پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار

صفحات

 صفحه شروع 125 | صفحه پایان 139

چکیده

 امروزه میان صاحبنظران این توافق وجود دارد که نیروی انسانی از مهمترین و اساسی ترین سرمایه های اجتماعی است و نقش زنان متخصص و متعهد به عنوان بخشی از نیروی انسانی آموزش دیده, در توسعه همه جانبه جامعه امری انکارناپذیر است. این پژوهش با هدف بکارگیری هوش مصنوعی برای پیش بینی شایستگی شغلی کارکنان انجام شده است. برای این منظور 83 نفر از زنان شاغل مورد بررسی قرار گرفتند. برای طراحی شبکه عصبی مصنوعی, اطلاعات دانش )در چهار بعد( , مهارت )در بیست و یک بعد( و ویژگیهای فردی )در سیزده بعد( کارکنان گردآوری شد, سپس شبکه عصبی مصنوعی با الگوریتم پرسپترون چند لایه و سه لایه نورونی (38.33.1)طراحی شد. پیش بینی شایستگی شغلی در گروه آزمایش توسط الگوی طراحی شده شبکه عصبی مصنوعی انجام, و با الگوی رگرسیون چندگانه مقایسه شد. نتایج نشان داد شبکه عصبی مصنوعی در شاخص عملکرد مطلوب )ماتریس آشفتگی( به طور قابل ملاحظه ای موفق بوده است. این پژوهش می تواند به توسعه روش شناسی و فرایند شایسته گزینی در حوزه زنان کمک شایانی کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دلاور، علی، فرخی، نورعلی، عباس پور، عباس، و عباسی، روح اله. (1396). به کارگیری هوش مصنوعی در پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار. فرهنگی تربیتی زنان و خانواده، 12(41 )، 125-139. SID. https://sid.ir/paper/262326/fa

    Vancouver: کپی

    دلاور علی، فرخی نورعلی، عباس پور عباس، عباسی روح اله. به کارگیری هوش مصنوعی در پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار. فرهنگی تربیتی زنان و خانواده[Internet]. 1396؛12(41 ):125-139. Available from: https://sid.ir/paper/262326/fa

    IEEE: کپی

    علی دلاور، نورعلی فرخی، عباس عباس پور، و روح اله عباسی، “به کارگیری هوش مصنوعی در پیش بینی شایستگی های زنان در محیط کار،” فرهنگی تربیتی زنان و خانواده، vol. 12، no. 41 ، pp. 125–139، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/262326/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا