مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,103
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,822
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تأثیر فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 135 | صفحه پایان 160

چکیده

 زمینه و هدف: هدف اصلی این پژوهش, بررسی بررسی تأثیر فناوری اطلاعات, مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی در سازمان عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ شیوه انجام آن توصیفی – پیمایشی است. به منظور جمع آوری اطلاعات پرسش نامه استانداردی تهیه و پس از بررسی روایی و پایایی پرسش نامه بین اعضای نمونه آماری که متشکل از کلیه کارمندان, کارکنان و کارشناسان سازمان عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بود توزیع شد. فرضیه ها به کمک دو نرم افزار SPSS و PLS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج تحلیل ها نشان داد فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش و یادگیری سازمانی مؤثر است. هم چنین مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی مؤثر است و یادگیری سازمانی نیز بر عملکرد سازمانی در سازمان عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تأثیرگذار است. در این پژوهش به بررسی اثر غیرمستقیم مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی نیز پرداخته شد و نتایج نشان داد که میزان تأثیرگذاری مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ورود متغیر یادگیری سازمانی بهبود چشمگیری پیدا نمی کند و تأثیر مدیریت دانش به طور مستقیم بر عملکرد سازمانی قوی تر و بالاتر است. نتیجه گیری: با توجه به آن چه که بر اساس نتایج به دست آمد, می توان در سازمان های دولتی از جمله سازمان عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح, به منظور بهبود عملکرد سازمانی از عواملی هم چون فناوری اطلاعات, مدیریت دانش و یادگیری سازمانی استفاده کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خدادادحسینی، سیدحمید، و لاجوردی، محمد. (1398). بررسی تأثیر فناوری اطلاعات, مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 7(1 )، 135-160. SID. https://sid.ir/paper/264049/fa

    Vancouver: کپی

    خدادادحسینی سیدحمید، لاجوردی محمد. بررسی تأثیر فناوری اطلاعات, مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1398؛7(1 ):135-160. Available from: https://sid.ir/paper/264049/fa

    IEEE: کپی

    سیدحمید خدادادحسینی، و محمد لاجوردی، “بررسی تأثیر فناوری اطلاعات, مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 7، no. 1 ، pp. 135–160، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/264049/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا