الگوی راهبردی تربیت نیروی انسانی متناسب با چابک و حرفه ای سازی ناجا

احمدی مقدم، اسماعیل، و محمدسالاری، علی. (1398). الگوی راهبردی تربیت نیروی انسانی متناسب با چابک و حرفه ای سازی ناجا. مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، 9(37 )، 279-304. SID. https://sid.ir/paper/265078/fa

احمدی مقدم اسماعیل، محمدسالاری علی. الگوی راهبردی تربیت نیروی انسانی متناسب با چابک و حرفه ای سازی ناجا. مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی[Internet]. 1398؛9(37 ):279-304. Available from: https://sid.ir/paper/265078/fa

اسماعیل احمدی مقدم، و علی محمدسالاری، “الگوی راهبردی تربیت نیروی انسانی متناسب با چابک و حرفه ای سازی ناجا،” مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، vol. 9، no. 37 ، pp. 279–304، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/265078/fa

• مقدمه ای بر تربیت نیروی انسانی برای توسعه پایدار
• ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
• مدیریت نیروی انسانی
• بررسی ابعاد و شاخص های قابلیت های چابکی نیروی انسانی
• رویکرد راهبردی به نگهداشت نیروی انسانی در آموزش عالی استان خراسان جنوبی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract