روش های تقویت هماهنگی بین سازمانی در مدیریت راهبردی بحران های طبیعی

بهمنش شکیب، داوود، و الهامی، امیرحسین. (1398). روش های تقویت هماهنگی بین سازمانی در مدیریت راهبردی بحران های طبیعی. مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، 9(35 )، 311-346. SID. https://sid.ir/paper/265087/fa

بهمنش شکیب داوود، الهامی امیرحسین. روش های تقویت هماهنگی بین سازمانی در مدیریت راهبردی بحران های طبیعی. مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی[Internet]. 1398؛9(35 ):311-346. Available from: https://sid.ir/paper/265087/fa

داوود بهمنش شکیب، و امیرحسین الهامی، “روش های تقویت هماهنگی بین سازمانی در مدیریت راهبردی بحران های طبیعی،” مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، vol. 9، no. 35 ، pp. 311–346، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/265087/fa

• طرح درون سازمانی مدیریت بحران: شناخت، ارتباط، هماهنگی و کنترل
• مدیریت بحران سازمانی
• هماهنگی بین سازمانی سازمان ها
• مطالعه تجربی هماهنگی بین سازمانی (مورد مشاهده: سازمان های مرتبط با کار و اشتغال در ایران)
• ارائه مدل نظری هماهنگی بین سازمانی در مدیریت راهبردی بحران های طبیعی با روش فراترکیب

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract