مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,185
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,076
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 9 | صفحه پایان 19

چکیده

 هدف از این تحقیق تعیین اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان اداره ی کل ورزش و جوانان استان مازندران بود. مطالعه ی حاضر به روش توصیفی – تحلیلی انجام گرفت. جامعه ی آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان مازندران (127 نفر) بود و نمونه ی آماری تحقیق براساس جدول مورگان 97 نفر در نظر گرفته شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی نشاط سازمانی و پرسشنامه ی بهره وری نیروی انسانی و برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی, ضریب همبستگی پیرسون, مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای آماری SPSS20 و AMOS23, استفاده شد. نتایج نشان داد که نشاط به صورت مستقیم با ضریب مسیر 0/42 بر بهره وری نیروی انسانی, اثرگذار است. در اثرگذاری نشاط سازمانی به ترتیب خودگشودگی با بار عاملی 0/79, مثبت اندیشی با بار عاملی 0/63, مشارکت, معنادار بودن, علاقه به کار با بار عاملی 0/57 و یادگیری با بار عاملی 0/53, بیشترین نقش را دارند. نشاط سازمانی در بهره وری کارکنان اثر مثبتی دارد و پیشنهاد می شود مدیران برای ایجاد نشاط سازمانی مناسب در سازمان تحت مدیریت خود, تلاش کنند تا از این طریق علاوه بر ایجاد رضایت شغلی در کارکنان, سبب افزایش و بهبود بهره وری کارکنان و سازمان شوند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    درویشی، ابوالفضل، و کلاته سیفری، معصومه. (1396). اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، 5(16 )، 9-19. SID. https://sid.ir/paper/266810/fa

    Vancouver: کپی

    درویشی ابوالفضل، کلاته سیفری معصومه. اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی[Internet]. 1396؛5(16 ):9-19. Available from: https://sid.ir/paper/266810/fa

    IEEE: کپی

    ابوالفضل درویشی، و معصومه کلاته سیفری، “اثر نشاط سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان مازندران،” رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، vol. 5، no. 16 ، pp. 9–19، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/266810/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button