مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

552
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

640
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 33

چکیده

 هدف: هدف این تحقیق تعیین رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهدروانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان بود.روش شناسی: روش تحقیق به لحاظ نوع, توصیفی- همبستگی و به لحاظ هدف, کاربردی بود که جمع آوری داده های آن نیز, به صورت پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری تحقیق را کلیه بازیکنان تیم های لیگ برتر اصفهان و بازیکنان تیم های حاضر در لیگ آسیاویژن استان اصفهان تشکیل داده بودند (300 نفر) که از این تعداد, 169 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به عنوان نمونه تعیین و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای گزینش شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق, دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی جونز (1986) و تعهد روانشناختی به تیم ماهونی (2000) بود که روایی و پایایی آنها, مورد بررسی و تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (مانند جداول و نمودارها) و روش های آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون, تی تک نمونه ای و رگرسیون) استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که بین جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن یعنی, جامعه پذیری رسمی, جمعی, فردی, پیوسته و گسسته با تعهد روانشناختی به تیم, همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت, ولی بین جامعه پذیری غیر رسمی با تعهد روانشناختی به تیم, رابطه معناداری مشاهده نشد.نتیجه گیری: بنابر نتایج تحقیق می توان گفت, چنانچه مدیران و مسوولین تیم های فوتبال اصفهان شرایط طی نمودن فرایند جامعه پذیری را برای بازیکنان و اعضای جدیدالورود به تیم ایجاد نمایند, تعهد روانشناختی آنها به تیم افزایش خواهد یافت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شهبازی راد، کیومرث، آصفی، احمدعلی، و سلیمی، مهدی. (1396). رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 5(1 )، 19-33. SID. https://sid.ir/paper/267380/fa

    Vancouver: کپی

    شهبازی راد کیومرث، آصفی احمدعلی، سلیمی مهدی. رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان. مدیریت منابع انسانی در ورزش[Internet]. 1396؛5(1 ):19-33. Available from: https://sid.ir/paper/267380/fa

    IEEE: کپی

    کیومرث شهبازی راد، احمدعلی آصفی، و مهدی سلیمی، “رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان،” مدیریت منابع انسانی در ورزش، vol. 5، no. 1 ، pp. 19–33، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/267380/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button