مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,126
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

988
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 81 | صفحه پایان 95

چکیده

 هدف این پژوهش, بررسی تاثیر مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام بود. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل 120 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام بودند که به شیوه تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش همتی (1389), توانمندسازی اسپریتزر (1995) و خلاقیت رندسیپ (1979) استفاده شد که روایی صوری و محتوایی آن ها به تایید متخصصین رسید و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب: 960., 860. و 92.0 به دست آمد. در تحلیل توصیفی میانگین نمرات خلاقیت (46.9) از 100, مدیریت دانش (968.) از 134 و متغیر توانمندسازی روان شناختی کارکنان (59.4) از 75 به دست آمد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت دانش و ابعاد آن, توانمندسازی روان شناختی و ابعاد آن با خلاقیت کارکنان همبستگی مثبت و معنا داری دارند. همچنین, نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندمتغیره نشان داد که متغیرهای مدیریت دانش و توانمندسازی روان شناختی 99.0 از تغییرات متغیر وابسته (خلاقیت) را تبیین می کنند. در نهایت, نرم افزار لیزرل جهت تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادله ساختاری نشان داد که با توجه به معیارهای نیکویی برازش, 99.0= GFI, RMR=0.063, شاخص نسبی مجذور کای=81.0, RMSEA=0.001 و 98.0= NFI, مدل تحقیق از برازش نسبتا خوبی برخوردارست.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسوی، سیدجعفر، صفانیا، علی محمد، و شیروانی، سمیه. (1393). بررسی تاثیر مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت کارکنان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی، 4(7 )، 81-95. SID. https://sid.ir/paper/267417/fa

    Vancouver: کپی

    موسوی سیدجعفر، صفانیا علی محمد، شیروانی سمیه. بررسی تاثیر مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت کارکنان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی[Internet]. 1393؛4(7 ):81-95. Available from: https://sid.ir/paper/267417/fa

    IEEE: کپی

    سیدجعفر موسوی، علی محمد صفانیا، و سمیه شیروانی، “بررسی تاثیر مدیریت دانش و توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت کارکنان،” پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی، vol. 4، no. 7 ، pp. 81–95، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/267417/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button