مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

634
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

660
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط رضایت از شغل با شادکامی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1397

صفحات

 صفحه شروع 112 | صفحه پایان 121

چکیده

 مقدمه: شادکامی سهم بسزایی بر سلامت جسمی و روحی افراد دارد. رضایت شغلی نیز می تواند در افزایش شادکامی افراد تأثیرگذار باشد. در مطالعه حاضر وضعیت رضایت شغلی و شادکامی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان موردبررسی قرار گرفت. روش کار: مطالعه مقطعی حاضر بر روی 245 نفر از کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1397, با روش نمونه گیری آسان انجام شد. از پرسشنامه های شاخص توصیفی شغل Job Descriptive Index (JDI) و آکسفورد استفاده شد. پرسشنامه JDI شامل 70 سؤال با نمرات 1 تا 5 و پرسشنامه آکسفورد شامل 29 سؤال با نمرات 0 تا 3 است. در هر دو پرسشنامه, نمره بالاتر نشان دهنده وضعیت بهتر است. تجزیه وتحلیل آماری با نرم افزار SPSS و آزمون های رگرسیون خطی تک متغیره و چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون انجام شد. یافته ها: میانگین نمره شادکامی و رضایت شغلی در افراد شرکت کننده به ترتیب 4/13± 87/40 و 7/40 ± 46/234 بود. بیشترین نمرات رضایت شغلی در حیطه های سرپرستی و همکاران و کمترین نمرات در حیطه های ترفیع و ارتقاء و حقوق بود. از بین عوامل پیشگویی کننده, فقط نوع معاونت, ارتباط معنی داری با رضایت شغلی داشت. بین رضایت شغلی و شادکامی همبستگی مثبت معنی داری وجود داشت (371/0, r=001/0p<). نتیجه گیری: کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان ازنظر رضایت شغلی و شادکامی وضعیت مطلوبی ندارند. با توجه به ارتباط رضایت شغلی با شادکامی و نقش شادکامی بر سلامت, لازم است اقدامات مداخله ای اثربخش در این خصوص طراحی شود

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    دانایی، مینا، مومنی، محسن، و علیخانی، ساجده. (1398). بررسی ارتباط رضایت از شغل با شادکامی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1397. مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت، 6(1 )، 112-121. SID. https://sid.ir/paper/269003/fa

    Vancouver: کپی

    دانایی مینا، مومنی محسن، علیخانی ساجده. بررسی ارتباط رضایت از شغل با شادکامی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1397. مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت[Internet]. 1398؛6(1 ):112-121. Available from: https://sid.ir/paper/269003/fa

    IEEE: کپی

    مینا دانایی، محسن مومنی، و ساجده علیخانی، “بررسی ارتباط رضایت از شغل با شادکامی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1397،” مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت، vol. 6، no. 1 ، pp. 112–121، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/269003/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا