مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

604
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

625
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

جایگاه آموزش مدیران و تاثیر آن در تحول دانشگاه فرهنگیان

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 44

چکیده

 در حال حاضر آموزش گرایش های مختلف رشته مدیریت در سطح دانشگاه های جهان, از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است و هدف این آموزش ها تربیت مدیرانی است که با نگاهی علمی به اداره زیرمجموعه ای تحت مدیریت خود می پردازند. در سال های اخیر در ایران نیز نگاه علمی به مقوله مدیریت و آموزش مدیران لایق, در دستور کار مدیران ارشد کشور قرار گرفته است. حال این پرسش مطرح است که آیا مجموعه ای که در نظر دارد معلمان آینده کشور را آموزش دهد و در نهایت منابع انسانی کشور را تأمین کند, می تواند بدون وجود مدیران آشنا به علم مدیریت, به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود دست یابد؟ آیا می توان بدون ایجاد تحول در نحوه نگاه مدیران نسبت به مسولیتی که برعهده گرفته اند و بدون تجهیز آنان به دانش جدیدترین شیوه های مدیریت, انتظار داشت در مجموعه تحت مدیریت آنان تحولی ایجاد شود؟ مقاله حاضر بر آن است تا «جایگاه آموزش مدیران و تاثیر آن درتحول دانشگاه فرهنگیان» مورد بررسی قرار دهد. یافته ها نشان می دهد, که براساس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش, دانشگاه فرهنگیان در تربیت نیروی انسانی متخصص و حرفه ای نقش کلیدی و مهمی ایفا می کند؛ از این رو برای ایجاد تحول در دانشگاه فرهنگیان و در نهایت آموزش معلمان خلاق و توانمند, ناگزیر باید بر آموزش همه جانبه مدیران این دانشگاه در سطوح مختلف, سرمایه گذاری شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی، طیبه. (1397). جایگاه آموزش مدیران و تاثیر آن در تحول دانشگاه فرهنگیان. پویش در آموزش علوم انسانی، 3(10 )، 35-44. SID. https://sid.ir/paper/269506/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی طیبه. جایگاه آموزش مدیران و تاثیر آن در تحول دانشگاه فرهنگیان. پویش در آموزش علوم انسانی[Internet]. 1397؛3(10 ):35-44. Available from: https://sid.ir/paper/269506/fa

    IEEE: کپی

    طیبه ابراهیمی، “جایگاه آموزش مدیران و تاثیر آن در تحول دانشگاه فرهنگیان،” پویش در آموزش علوم انسانی، vol. 3، no. 10 ، pp. 35–44، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/269506/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button