مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

992
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,006
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش سرمایه اجتماعی مدیران مدارس بر رضایت شغلی معلمان

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 62

چکیده

 اولین قدم در جهت دستیابی به توسعه حرفه ای معلم, درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت معلمان مؤثر است. یکی از این عوامل, رضایت معلمان است, چرا که رابطه مستقیمی بین رضایت کارکنان از شغل با عملکرد آنها وجود دارد و کسانی که رضایت داشته باشند, کار خود را بهتر انجام می دهند. در این پژوهش, نقش ابعاد سرمایه اجتماعی مدیران مدارس بر رضایت شغلی معلمان مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر, از نظر هدف از نوع کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی (همبستگی) می باشد جامعه آماری این پژوهش, کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه 2 استان کرمانشاه (تعداد 327 نفر) می باشند. برای نمونه گیری در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده شده و تعداد 177 پرسش نامه به دلیل محدود بودن جامعه با استفاده از فرمول کوکران توزیع و جمع آوری شد. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسش نامه استفاده شده است. آلفای کرونباخ کل متغیرها 0/973 محاسبه شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن 22 انجام شده است. در این پژوهش, تأثیر سه بعد از سرمایه اجتماعی (بعد رابطه ای, شناختی و ساختاری) بر رضایت شغلی معلمان مورد بررسی قرار گرفت و نتایج نشان داد فرضیه های پژوهش در سطح خطای 0/05 مورد پذیرش واقع شدند که در این میان, بیشترین تأثیر را بعد ساختاری سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی به میزان 0/973 داشته است. در پایان پیشنهاد می شود جهت بهبود سطح رضایت شغلی, سرمایه اجتماعی و عناصر آن مورد توجه مدیران مدارس قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسوی، فرانک، و شیرزادی، پرستو. (1397). نقش سرمایه اجتماعی مدیران مدارس بر رضایت شغلی معلمان. توسعه حرفه ای معلم، 3(4 )، 51-62. SID. https://sid.ir/paper/269615/fa

    Vancouver: کپی

    موسوی فرانک، شیرزادی پرستو. نقش سرمایه اجتماعی مدیران مدارس بر رضایت شغلی معلمان. توسعه حرفه ای معلم[Internet]. 1397؛3(4 ):51-62. Available from: https://sid.ir/paper/269615/fa

    IEEE: کپی

    فرانک موسوی، و پرستو شیرزادی، “نقش سرمایه اجتماعی مدیران مدارس بر رضایت شغلی معلمان،” توسعه حرفه ای معلم، vol. 3، no. 4 ، pp. 51–62، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/269615/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button