مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

481
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

535
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل و شاخص های مدیران هوشمند ناجا و راهبردهای تقویت آن

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 76

چکیده

 "هوشمندی" ویژگی شناختی, عاطفی, مدیریتی و رفتاری ویژه ای است که در چند سال اخیر در چند قلمرو بین رشته ای صورت بندی شده است. قدمت کوتاه این ویژگی, به خصوص در قلمرو سازمان پلیس, با وجود تأکید فراوان بر ضرورت بسط و تقویت آن, موجب ناشناخته ماندن ابعاد و زوایای پرتعداد آن شده است؛ از همین رو, این پژوهش به سامان رسید تا ابعاد و شاخصه های آن را در سازمان ناجا شناسایی کند, عوامل همبسته با آن را مشخص سازد و راهبردهای ایجاد و تقویت هوشمندی در سازمان ناجا را تدقیق کند. بدین منظور, از دو روش تحقیق مستقل استفاده شده است: نخست, روش مطالعه پیمایشی؛ دوم, زمینه یابی از کارشناسان. یافته های حاصل از این دو روش مطالعه و پژوهش با بهره گیری از آزمون های مختلف آماری (نظیر همبستگی, تحلیل واریانس و رگرسیون چند متغیره) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که مدیر هوشمند با 10 عامل بزرگ و چندین شاخص معین می شود. هر یک از این دو دسته عامل, بیش از 60 درصد واریانس هوشمندی را تبیین می کنند. همچنین, یافته ها نشان داد که 10 عامل بزرگ, سهم معناداری از هوشمندی را پیش بینی و تبیین می کنند. سرانجام, زمینه یابی از نخبگان نشان داد که با بهره گیری از 16 راهبرد کلان می توان هوشمندی و عوامل همبسته با آن را ایجاد و تقویت کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    الیاسی، محمدحسین، و مصطفی نژاد، حسن. (1398). عوامل و شاخص های مدیران هوشمند ناجا و راهبردهای تقویت آن. مطالعات راهبردی ناجا، 4(12 )، 45-76. SID. https://sid.ir/paper/270267/fa

    Vancouver: کپی

    الیاسی محمدحسین، مصطفی نژاد حسن. عوامل و شاخص های مدیران هوشمند ناجا و راهبردهای تقویت آن. مطالعات راهبردی ناجا[Internet]. 1398؛4(12 ):45-76. Available from: https://sid.ir/paper/270267/fa

    IEEE: کپی

    محمدحسین الیاسی، و حسن مصطفی نژاد، “عوامل و شاخص های مدیران هوشمند ناجا و راهبردهای تقویت آن،” مطالعات راهبردی ناجا، vol. 4، no. 12 ، pp. 45–76، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/270267/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button