مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,910
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,097
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س)

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 64

چکیده

 مقدمه: کسانی که در موسسات ارایه خدمات گورستانی کار میکنند, در معرض استرسهای متعددی همچون مواجه روزمره با سوگواران, مواجه دایمی و عینی با پدیده مرگ و عدم مقبولیت و مطلوبیت اجتماعی این حرفه در جامعه قرار دارند. این عوامل میتوانند استرسهای بالقوه ای برای بروز مشکلات روان شناختی در این افراد باشد. هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسی وضعیت بهداشت روانی و رضایتمندی شغلی کارکنان یک موسسه بزرگ خدماتی مربوط به متوفیان طراحی و اجرا گردید. روش کار: از مجموع حدود 500 نفر کارکنان سازمان تعداد 250 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. کلیه کارکنان غسال (42 نفر), متصدی دفن (29 نفر). کارکنان مونث (31 نفر به غیر از کارکنان غسال مونث) و حدود نیمی از کارمندان و کارگران (ساده و ماهر) در این بررسی شرکت داده شدند. از این افراد درخواست گردید که به پرسشهای پرسشنامه مشخصات فردی, رضایتمندی شغلی و پرسشنامه بهداشت عمومی (GHQ-28) پاسخ گویند. برای افراد دارای تحصیلات زیر 12 کلاس رسمی پرسشنامه ها توسط دو نفر (مذکر و مونث با انتخاب برای همجنس آزمودنی) آموزش دیده در زمینه آزمونها طی مصاحبه و گفتگو پرسشنامه ها تکمیل گردید. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که پرسنل کارمند (عمدتا دارای تحصیلات دیپلم و بالاتر) و غسال دارای بیشترین مشکلات روحی در گروه کارکنان میباشند. در میان کارکنان غسال 1/38 درصد و کارکنان اداری 29 درصد نیازمند به دریافت خدمات روانپزشکی تخمین زده شدند. بیشترین رضایت مندی شغلی از رابطه با همکاران و کمترین حد نارضایتی از کار را تجربه می کرده اند. همچنین بین ناراضی بودن از کار و کاهش سطح بهداشت روانی ارتباط معنی دار مشاهد شد r=0.25), (P<0.001.نتیجه گیری: بررسی حاضر نشان داد که افراد شاغل در موسسه مورد مطالعه که خدماتی را به بازماندگان و افراد متوفی ارایه مینمایند در معرض آسیب پذیری به ناراحتیهای روحی و روانی می باشند. میزان ابتلاء به مشکلات روانشناختی در این افراد بیش از حد انتظار می باشد. بین عدم رضایت از کار و ناخوشی روانشناختی ارتباط وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حق شناس، حسن، رضاییان، محمود، صنعی، بهرام، و هوشمند، اشرف السادات. (1382). بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س). تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)، 6(4)، 57-64. SID. https://sid.ir/paper/29529/fa

    Vancouver: کپی

    حق شناس حسن، رضاییان محمود، صنعی بهرام، هوشمند اشرف السادات. بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س). تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)[Internet]. 1382؛6(4):57-64. Available from: https://sid.ir/paper/29529/fa

    IEEE: کپی

    حسن حق شناس، محمود رضاییان، بهرام صنعی، و اشرف السادات هوشمند، “بهداشت روانی و رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان بهشت زهرا (س)،” تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)، vol. 6، no. 4، pp. 57–64، 1382، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/29529/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا