مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

786
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,464
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 40

چکیده

 پژوهش پیمایشی حاضر با هدف بررسی تأثیر پنج بعد رضایت شغلی شامل رضایت از ماهیت کار, رضایت از همکاران, رضایت از نحوه ارتقاء, رضایت از سرپرست و رضایت از حقوق و دستمزد بر تعهد سازمانی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه انجام شد. داده های مورد نیاز برای پژوهش با استفاده از پرسشنامه گردآوری شدند. جامعه آماری پژوهش شامل کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه بودند که بر اساس جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با انتساب متناسب, 265 تن از آنها برای انجام مطالعه انتخاب شدند. یافته های مطالعه حاکی از تأثیر رضایت از ماهیت کار, رضایت از سرپرست, رضایت از دستمزد و رضایت از نحوه ارتقاء بر تعهد سازمانی افراد مورد مطالعه بود. در این میان, رضایت از ماهیت کار بیشترین تأثیر مثبت و معنی دار را بر تعهد سازمانی نشان داد, در حالی که رضایت از نحوه ارتقاء تأثیری منفی بر تعهد سازمان داشت. بر اساس یافته های مطالعه, پیشنهادهای کاربردی برای بهبود تعهد سازمانی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه ارائه گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    معمارباشی، پیام، و ملک سعیدی، حمید. (1399). واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه. پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی، 13(1 (پیاپی 49) )، 31-40. SID. https://sid.ir/paper/358782/fa

    Vancouver: کپی

    معمارباشی پیام، ملک سعیدی حمید. واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه. پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی[Internet]. 1399؛13(1 (پیاپی 49) ):31-40. Available from: https://sid.ir/paper/358782/fa

    IEEE: کپی

    پیام معمارباشی، و حمید ملک سعیدی، “واکاوی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی؛ مورد مطالعه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه،” پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی، vol. 13، no. 1 (پیاپی 49) ، pp. 31–40، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/358782/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا